一般来说会由实验室经理和企管部的HR共同面试,如果实验室经理出差,会由实验室经理助理进行.基本上来说到了面试环节,都是HR认为专业描述比较符合岗位的,专业问题会问一些,但是一般来说不会问的太多,主要是看是否和岗位要求匹配以及个人能力,跳槽太多的,一般比较不会考虑,通常来说要找相对来说比较稳定的人.

稍微了解一下，问一些有的没的，文艺啊，爱好啊，特长啊，什么的一些七七八八的。问他们问题回答就很模糊不具体回答。