部门科长和人力资源面试的，没怎莫问专业问题，主要问的是实习经历

就问了一些常规的问题，会什么技能，为什么选择这个公司。因为是校招没涉及一些很专业的。面试官都很友善，岗位介绍很详细，沟通也很到位。

1 部长。科长，人事四人一起面试， 2 自我介绍， 3 工作经验是否匹配，基本英语交流，韩语更佳， 4 等通知。

先电话面试沟通，后公司直接面试，问题:为什么选择我们公司？对自己的描叙？对本公司的了解？问题很简单。

可能是1面 所以也就是简单的了解一下个人履历。这个文员工作主要是工会组织类的工作。可能很辛苦吧，因为面试官问吃过的最大的苦是什么样的。其他就没有什么特殊的 也没有试卷测试什么的

在一个会议室里面hr以及部门领导一同面试，先是自我介绍，然后他们就会根据你的简历向你提问，比如你的专业技能为什么辞职之类的，韩企的话一般比较看重韩语能力，所以韩语优秀肯定会加分，整体感觉还是不错的。

先是HR面试问一些基本问题，然后就是由部门主管进行面试，面试问题很多都是重复的，都是些基本问题没什么难度。