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匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
coffee meeting 面试
面试没有很难,因为提前从linkedin给老板发了邮件,在老板出差时顺便约出来喝了个咖啡了解下情况,随后就适用了几个月开始入职了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试不难,一般两轮到三轮的面试。
面试的是商品专员(其实本意不是)),开始是HR简单介绍工作岗位,问了几个简单问题,做了个测试,都是一些逻辑测试题,不难,然后是部门主管面试,说了下岗位的主要职责,薪资比较低,HR主管也是提示过,询问是否接受。总体来说没什么难度,因为这个岗位比较缺人,新人什么的都OK的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
还算不错的面试经历。
先是在前台填表,做了一张测试题,和专业无关。然后就是部门主管和经理面试,复试的时候和总监面谈,总体还算比较快,面试比较顺利,一周内发了offer,然后一干就是三年。内部管理还是比较混乱的,工作比较轻松。
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
0832
感觉没戏
一面第一轮面的技术主
一面第一轮面的技术主要问我redis和k8s大概问了二十分钟左右,没有给我二面人事跟技术是一起面的,然后还给我说他们公司没有运维主要是做外包的,并且还说他们没有容器
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试很轻松,两轮面试。
去到这家公司,先是HR来面试,询问一下之前的工作经历和大概说明一下这个职位的职责,然后部门经理过来面试,详细说明了这个职位的职责以及询问对这个职位的看法。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
印象很差,感觉他们不是很专业。
面试前接到HR电话聊了后约的面试。面试我是提前到的,告知前台后等面试人等了两个小时,结果人家出去了也没说一声。 后来来了个和蔼可亲的美女,交谈下来感觉不错,问我考虑下其它职位。再后来连续的几个月里都看见他们公司在招同一批职位,不得不怀疑他们是否在只是用招聘为公司打广告。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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