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笔试和面试。
笔试和面试。当时可能正需要双语编辑这个岗位,都是应征者单独来测试。联系的HR态度很差,经历的所有公司里态度最差的,几次电话联系都很没礼貌,语气不耐烦。HR果然是公司的门面,能容忍这样一个HR的公司和部门是什么样可想而知。 笔试和面试分开两次进行,非常没有效率,明明一次就可以搞定。笔试包括了极度简单的一篇编译,大学生课堂翻译作业水平,另一篇记得是summary之类的。测试难度说明并不期待你有多高的水平。面试基本中文,了解相关经验,谈一谈专业问题。非常快就结束了,没什么营养的常规面试。很快通知录取,工资待遇很差。保险基数都不按实际工资算,目测晋升也很慢,多年后可能也没多大改观。 总的来看,可能也只适合家在北京,住家吃家靠家没太大追求的求职者了。大学生来实习做一些翻译还是不错的。
3轮面试:笔试、电话面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
7
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
刚好缺少这个职位就面到了。
三面,第一面是部门主管,后来才知道是业务主管没在。所以只是随便聊聊; 二面是业务主管介绍了一下情况,因为当时是初级职位要求不高,顺利入职; 三面是人资谈待遇,各方面也都还比较满意。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
人力资源总监面试
人力资源总监对我提出了一些问题,主要让我介绍了自己学生工作的经历,在学生工作中遇到的最大问题,同时,还就公司即将开展的企业文化建设提问,问我是否有好的创意。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:自己学生工作的经历,在学生工作中遇到的最大问题,同时,还就公司即将开展的企业文化建设提问,问我是否有好的创意
2 年前发布
匿名用户
未通过
两轮面试,分两次进行
网投简历,电话收到面试邀约,第一次去了是笔试,3页A4纸,上面有2篇编译、1篇汉译英,编译有难度,翻译还可以,大概2个小时才能做完,然后回去等通知。 一周后收到了复试通知,去了先由两位有经验的编辑老师进行面试,先英文后中文,主要围绕自我介绍、离职原因和职业规划进行,老师们提到了早班、晚班、大夜班和周末轮流值岗的情况,还说了我面试的岗位不是中国日报网站本身的岗位,而是另一个网站的; 聊得差不多了高冷HR就来了,问了薪资期望和离职原因,询问态度相当直接、比较严肃,有点咄咄逼人的感觉,然后又让回去等通知,结果没信了。可能是因为我当场道出了对晚班和大夜班的顾虑吧。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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