公司的人力资源 打电话来跟你聊你的简历，问题问题的比较细，希望你能每点给出几个例子。 然后面试大概进行了半小时。 公司的面试官很亲切，所以感觉比较放松。 据说面试刷掉大概一半以上的人。

其实是伦敦的招聘但是没有这个地方选项就选了香港我申请的是IT部门的Internship跟Graduate Program的面试区别就是没有笔试 Assessment Centre一天分4个环节第一个 Group Discussion每人发一个案例作为开会的内容 每人轮流发言根据自己的案例总结和评估自己案例的严重程度然后讨论得出其中最严重且要最先解决的案例第二个 Presentation还是每个人手上一个case 给你20分钟准备10分钟的presentation拿出解决方案第三个 面试这个就会问你一些你做过的项目 来了解你是怎么解决问题 你怎么与人处事 不用太紧张的 跟面试官有问有答就可以 面试是主观的东西 最主要留下好的印象第四个 Multiple Choice笔试 考逻辑的一天的感受就是好累 虚脱了 Group discussion最紧张因为平时我的话就比较少 特别是在group的时候 但其实并不是说的话多就能赢 有时候你肯定别人的意见面试官也会看在眼里的 我那一组人都人很好 大家互相帮助 没有很aggressive的就是那种不停说的那种人 只有一个人故意找茬的没有录 其他人后来都录了然后就是做presentation的时候是用大白纸的 我几乎10分钟就做好了大概的内容 然后偷看了一下旁边的又完善了一下 正好偷看的内容后来面试官问我了 因为之前已经想了一遍 所以回答起来特别溜 我觉得这一部分是做的最好的。

面试一共有三轮. 第一轮是个电话HR来问你一些需要compensation的问题, 一些Open question, 全程用英文和你交流. 很多问题比较相似,难就难在你要给不同的答案. 第二轮反而是笔试,考的你的数学还有英文等等. 第三面就是和你的上司. 问题有时候比较刁钻,有的简单.我觉得还是看你老板对你的感觉啦。

电话面试一轮assessment center，一轮电话面是competence based questions.多准备一些例子，用STAR表述面试管不算很nice，不过还算有耐心。assessment center从早上面到下午，分为小组讨论，presentation， 笔试， one to one interview四部分，每组6个人左右。

先是电话面试，约好第二天面试，约在下午1:00，过了一周通知结果。