留学应届生，投的boss上的海外社交媒体运营交流顺畅，面试的姐姐专业且有亲和力，但是hr没有提前说是全英文面试，直接头皮发麻地开始面试。告知岗位需要全英文环境工作。问题就问了自我介绍，项目经历，简历挖的挺深的，需要持续输出。面试官也非常详细的介绍了部门的结构。总体感受非常不错。

社招。一共三轮面试。两轮技术面试，一轮HR面试。第一轮技术面试，视频面试。详细问了简历上项目及一些相关知识。面试官很nice。第二轮技术面试，视频面试。简单问了简历上的项目，同时其它相关的技术。面试官很nice。HR面试，电话面试。简单问了个人的一些情况。面试官很nice。总体面试体验很好。目前还没有收到面试结果，猜测应该是期望工资过高。

我在法国留学时投递了简历，在我回国前一天接到面试通知，快速地约好时间，在回国后第二天，我就踏上了深圳这篇陌生的土地，来到Insta360 影石参加面试。所以其实自己当时状态很紧张，时差也没怎么调整过来，处于又兴奋又疲惫的状态。首先是HR小姐姐来接待，是位年轻温柔的HR，简单地聊了一下我的基本情况，就去请来了部门Leader。Leader是和另一位PR同事一起来面的，说实话，两位颜值都很高，笑眯眯的很温和，让我放松很多。面试主要还是围绕我的简历展开的。因为我有做过运营、销售、公关，学过营销、BD、项目管理，所以就围绕我做过的项目、过往实习的工作内容、感受聊了聊。氛围很轻松，没有遇到特别的challenge，就根据自己的实际情况回答就好。Leader告诉我，虽然同为公关，但是在这里工作内容可能没有在4A广告公司那么Fancy，非常诚恳地告诉我实情后，问我是否能够接受。我觉得我自己作为初入社会的新人，还是要脚踏实地比较好，坦然接受了。事实证明，尽管不Fancy，但是可以承担的项目、收获的成长还是很多。沟通中感受到，Leader希望招到的是能够有项目管理能力，能脚踏实地、有激情地做事情的人，也比较喜欢外向、开朗的人，这也比较符合公关这个岗位需要的素质。之后和CEO也聊了半小时。大部分时候是CEO在阐述公司对于人才的看法、培养、经营理念，我觉得听老板聊这半小时，还是对公司有了更深入的了解，也有了更多信心。就这样，愉快地被录用，也愉快地留下来开启我的第一份正式工作~

两轮面试，都是一对一面试。 第一轮技术面，主要是深挖项目，然后根据自己的项目内容和公司业务问一些问题，比如手机天线特点，GPS和wifi用的都是什么天线类型等，还是以深挖项目为主。1个小时左右。第二轮压力面 ，会连续不断问很多问题，包括技术，性格，工作方式，为什么想来等等。会从你的讲述中提取你的弱点来提问，然后让你给予解释。1个小时左右。

面试的是国内PR的岗位，走的是校招的流程。我是在实习僧APP上看到的校招信息然后投递的简历。 流程的话，大概是四个步骤。首先是投完简历有收到邮件要提交一些作品集，提交了之后当天晚上接到了HR的电话，简单聊了二十分钟左右，主要是了解一下过往经历，毕业时间之类的。除此之外，因为我当时投递了两个职位，还问了一下我的志愿顺序。 聊完之后约了时间第一轮面试，是去到公司面试的，办公地址是在海边的大楼，风景很不错哈哈哈哈哈。面试之前填了一个表，然后就等面试官过来。这位面试官是国内PR的负责人，态度很温和，氛围也很轻松。面试问题的话，主要是围绕简历内容来提问的，没有给什么特别大的压力，不过问的还挺细致的哈哈哈我感觉基本上简历上每个字都聊到了，所以要对自己的的过往经历和简历上面写的东西特别特别熟悉才行！聊完之后有提问环节，可以问一问工作内容啊，公司氛围啥的。业务面完了之后和HR又简单聊了两句，不过也不用太担心，态度啥的都挺好的！ 面试完了之后很快就给了反馈，当天晚上收到了笔试的邮件。有两道试题，题目是和未来的工作内容有关的。给了4天的时间去完成，做完之后邮件发回去就行。 笔试结果反馈也还算快，印象里是隔了个周末，第二周接到了HR电话，说要和CEO聊一聊。主要问题就是个人性格优势，未来规划，为什么选择本公司之类的，就真诚一点回答即可！ 跟CEO面完之后大概又过了两三天，收到反馈说通过了全部流程！再之后就是和HR沟通入职时间之类的啦！ 总的来说，是很愉快的面试过程！

首先说面试体验很差。HR事先把流程都说清楚了先是主管面然后留作业，最后总监面这一点很好。跟业务视频面试，只有我开摄像头看着自己的大脸，两个面试官全程未开摄像头。很朴素的自我介绍结束以后，直接进入压力面，可能我有点情绪化的上头，感觉面试官问的有点刻薄，开始了五分钟我就不想面了。问离职原因后揪着其中一个点开始攻击，说你没有做事先的调研吗，我说因为疫情谁能想到影响大到这种程度呢。问完离职原因紧接着问你怎么知道我们公司有你想要的发展？我说我不知道面试是互相了解的过程你了解我我也得了解你。中间穿插着也问了是不是对公司做了研究对平台有什么见解对产品有什么分析。可能公司调性是这样儿，在了解面试者业务的基础上给予无穷的压力，给我个人的感觉极不舒服。总而言之，全程都很糟心。

全部加一起应该是5轮吧HR前期打了2轮电话了解基础情况和简历基本问答之后约了视频面试1. 业务初面-视频面试时长2小时，2位面试官，问了很多问题非常详细，从学习校园经历到工作经历还有亚马逊方面的一些运营业务知识，总体来说这个环节还算愉快，面试官很礼貌很尊重人2. 复试-留作业具体内容就是分析竞品品牌和Insta品牌，Insta某一款产品优化方案3. 业务终试-电商负责人视频面试时长半小时。体验感非常不好。面试官不开摄像头所以不清楚每次我回答完停顿一会不说话是在记录还是做自己的事情，说话含糊不清，态度很随意，感觉挺看不起人的，完全没有让我感受到影石那种年轻团队的活力和激情，最基本的尊重都没有，我虽然是求职但也不是低人一等吧。面试官的态度其实蛮影响发挥的。直接对影石的印象减分了。面试完之后，到下一周询问了HR说电商负责人觉得我不合适。整体流程太长而且辛苦到最后被一刀砍掉如果从一开始就觉得不太合适大可以前面几轮就刷掉，挺折磨人的整体面试。

实际面下来感觉，历史经验和JD不是特别匹配，面试的东西也不难，不过有些没答出来。总的来说 还是不符合面试官预期吧~面试第三点天早上给了拒信，也算比较及时吧，至少不吊着面试者，挺好的。感觉里面氛围应该不错，听说是975不加班，反正我约晚上的面试不太好约；面试通过了的话，还是推荐入职的~

一面 迟到，没开摄像头。部门负责人聊的挺好的，也挺和善。迟到，没开摄像头。电商负责人（不知道是海外电商还是总的）太居高临下了，每听完一个回答之后哼一声，不懂是在压力面还是单纯没素质，不耐烦得很明显。“对于校招生，你的实习经历也不是很丰富”听到这真的无语😓我三段实习，总时长一年多了，这些企业是指望人高中毕业就开始实习对吗？让人根本不想面试了，15分钟内结束面试。。。对于这些不开摄像头又不解释原因的公司，大家最好避雷。。。看小红书吹得天花乱坠，这是传说中的神仙公司吗？