面试很简单，没有笔试，很容易就过的，来了之后就会很后悔，所以早日脱坑吧，没得意思，工作时间长，还比较累；不过现在没多少人了。

面试的海外部门，对英语要求比较高，首先做了一段英文自我介绍，然后给我20分钟做翻译，之后就是面临的最大挑战，自己的缺点等等行为测试。

1.先是聊聊自己过去的工作历程。 2.hrbp介绍工作，并询问你对岗位的理解？数据化运营方面如何梳理？提高团队工作效率？ 3.因为是直属领导推荐，所以这一轮就免了，直接上岗。 那应该还是是ofo比较初期的时候，比较缺人，面试氛围轻松，流程简单，能力合适尽快上岗。