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匿名用户
未通过
初创期进入的,还在前一家的时候,晚上下班去面试的
初创期进入的,还在前一家的时候,晚上下班去面试的,先见了hr总监,然后等了会老板,跟老板聊了4个小时,就ok了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
20
Rex
未通过
面试:广告设计。总体面试感觉不错,面试难度不大,最终不通过。
面试一路顺风顺水,一面是经理,二面是主管,三面是认识主管,各方面条件都比较符合,人事主管面完后问了一些技术方面的问题(说完感觉她没听懂),所有面试结束3天后Hr只回复了不符合,问理由也是不符合,来回两三趟面试,怎么也应该给个原因吧???莫名其妙
5轮面试:协作同事面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-03发布
匿名用户
未通过
希望hr再专业点儿
第一轮面试是市场部的负责人和一个hr面试的我,面试过后说回去和我联系,等我快到家的时候,hr又叫我回去,说人力的负责人想再见见我,合适的话就定我了。我回去和人力的负责人又聊了会儿,把我家底全部打探了一遍,回家以后又做了测试,最后说面试没通过。希望以后hr不要把话说的太满,没什么必要,如果没那么合适也别折腾人好吧,还有别那么八卦什么都问。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
产品经理面试很好,共2轮面试
整体的面试感受还是很好的,hr面后部门领导面,感觉不仅很关注岗位本身的胜任力,认知高度和策略能力也很关注,整体环境高大上
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
kkk
确定通过
一面(人事)自我介绍
一面(人事) 自我介绍,学校课程安排,家庭关系,职业规划职业规划、内容创作的过程、和达人沟通的能力、对直播有无了解、系统做事的能力茶行业、产品
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
产品运营面试一般,共2轮面试
与预期不符,感觉没戏一面 hr很大方得体,但是都是在问岗位无关话题二面专业岗领导,但是发现jd上写的与实际招聘不符
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
宣讲会马上面试
宣讲会马上面试 问题是事先也没通知 从六点到晚上九点半 一共十几个人一起群面说实话 这家公司HR真的有问题 面试像审问犯人 你家家庭情况说一下 爸妈是干嘛的 每个人轮着问 从没见过哪家公司这么低效率的 简直无语 最看重学校 本科985就过也不管现场表现是不是真的突出 一听你985 就多问几句 甚至问你高考多少分 绩点多少 排名 只看重学习成绩忽视能力HR真的很不专业 不知道怎么放心交给他们选人 从没见过这么不专业的
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
15
匿名用户
感觉靠谱
更新一下今年的情况吧,给大家一个参考。
更新一下今年的情况吧,给大家一个参考。整体有5轮面试,一开始群面,然后单面,然后电话面试。去北京终面有两个面试,第一个是大boss面试,大家坐在一起自我介绍他说不行的话就不可以进行下一轮面试。主要就是他针对你的自我介绍提问,具体筛人标准也不知道。然后就是业务老大面试,也是不定提问,主要是针对个人的职业发展和对产品的认识。通过之后一周发offer。总的感觉持续时间太长了,都找好其他工作了。去面试的学历都比较高。有点难。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前发布
2
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