有海外工作经历。第一轮是线上面试。第二轮面试线下主管面试。咨询顾问主要是电销。筛选有意向的客户。有3天的试岗期（如果3天以内任何一方不满意，离开没有工资）如果业绩不佳，就会被淘汰，是一个有挑战性的工作。

先填了招聘需要的资料，涉及申请人和家庭教育曾经工作等，然后做题。做完题和人事的面试官聊了一下，回去等通知就可以了，如果过了会有和财务经理面试机会，没有通知就是不行了。

看了薪资就觉得不靠谱，但是上班在市中心，离家近就去试了试因为本身就是做HR出身，觉得面试内容都大同小异，问了些基本的问题后就提出需要经验之类的，也没有细聊就被拒绝了。

和颜悦色的面试，代表工作量很大。先是人事面试，然后是部门主管来面试，反正主要就问工作量大接受吗？以及以往的工作经验，为什么离职，都是一些比较老生常谈的问题，基本没什么难度。整体感觉对英文的要求也不是很高，所以放宽心就可以了。没有什么太大的叉子，基本面试都能过。薪资不高，做好心里准备。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

总共三轮面试，然而我只到了第二轮。第一轮hr小姐姐真的人特别好特别好特别好，整体感觉很放松，而且人也很有礼貌，第一轮通过她还会告诉你后面的一些注意事项，总而言之是个很负责任的人。当时真的对这家公司整体印象特别好。 谁知道到了第二轮ceo面试，我在那里等了四十分钟，然后才开始面，第一句话居然是问我名字里面第二个那个字怎么读，我一开始以为他在活跃气氛，没想到我用词语解释完这个字，他还是懵了一会，真的是无语好么。然后因为本人出生在南方，但家里人是北方的，所以有一些东北口音，但真的比起他北京口音来说我这个就是小巫见大巫好吗！然后居然因为口音被嘲笑（因为期间这位大佬不止一次cue我口音，说我东北口音严重），但是真的我这么多年出国在外，不论是南方人还是北方人，都会说我普通话很标准，所以我不知道这位大佬又迟到，又不认识我名字的字怎么又，又一直cue口音问题是想干嘛。 整场很快结束，我不管他是想活跃气氛还是想嘲笑人，但是他这种行为，真的让人感觉很不舒服！这是一个面试，就算他想活跃气氛，但他既然是做老板的，就应该知道什么是正确活跃氛围的方式！综上所述，我认为他就是故意不尊重人，hr小姐姐为公司加分，那这位大佬就是给公司形象减到负分。

首先去了找前台说我是来面试的，然后她把我带到一个屋子填表，看起来环境还可以，后来初面的竟然是前台…我心里觉得很奇怪，后来业务面，面试中一直在玩手机，说我技术经验一般，然后，这时候我心里也觉得没戏了，大不了再面其他家的嘛，但是她居然嘲讽我胖？！呵呵，我当时都不知道该说什么，我寻思我跟这个岗位不合适就不合适吧，你为什么要语言攻击别人，面试者是来找工作的，不是来选美的，这家公司的员工居然带这种言论攻击他人，不懂得尊重他人，不去也罢！