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百思买国际贸易(上海)有限公司
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匿名用户
感觉靠谱
sourcing specialist的电话面试。
电话面试,持续了将近一小时,hr问了很多问题,包括之前的工作经验,还有很多场景下我应该怎么做,还有英文对话考察英语能力。整体感觉问的非常多非常细。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的事业规划。
2 年前发布
匿名用户
未通过
不够规范的招聘流程以及不够专业的hr.
面试只有一轮,就是和经理还有hr聊了大概一个小时(中文),感觉很轻松不够规范和专业在于,面试时间不准时,以及面试结束后,第三天hr有打电话,询问我是否有其他的offer, 还表明经理有意向录用我。 说这周内会给我一个准确的回复。 然而hr就此消失了。之前的邮件也一概不回复了。我面试过这么多外企,第一次遇到这样的事情。 如果不予录取,干嘛要打电话让人等着,而且不予录取也可以吱个声啊。 基本的礼节也要有的吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么要来我们公司。
2 年前发布
1
2753
确定通过
面试:运营助理/专员。
一共三轮,HR,部门经理,部门总监。基本围绕着过去工作经验里的难点,展开看你是怎么处理的。收到offer,但不准备去。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-08-06发布
匿名用户
感觉没戏
SQE面试,经理会问一些比较专业的知识点,还有考试。
首先HR简单面谈几分钟,问一些基本情况,然后用人部门经理来面谈,先谈了之前的工作内容,然后问你成就最大的case是什么?还问了一些专业的知识点,6Sigma, SPC, CPK等等,最后拿了两张考试卷,做完就可以走了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:举一个你最有成就感的case
2 年前发布
匿名用户
确定通过
百思买SQE职位面试。
面试分几轮,HR,直属经理,总监,其它团队成员。主要面试专业知识和处理问题能力。中文面完后需进行全英文面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
分四轮。
分四轮,HR, 部门经理,大老板,合作部门经理。要求有Ops背景,与客户沟通经验,订单管理经验;总结为销售跟单。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试还挺难的,一共有三位领导面试,压力挺大
开始是HR面试,问一些基本的情况,然后是主管的领导,会问一些很具体的工作,并强调会有出差方面的需求,最后是经理,会问一些比较大的问题,比如:如何优化供应链,如何在不支付加班费的情况下让供应商赶交期等等, 难度还挺大,另外本人刚海外毕业,还会涉及到一些关于供应链理论方面的考核。个人感觉不太好,结果也是没有收到二面的电话,可惜了,听别人说是不错的公司。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:如何优化供应链。
2 年前发布
20
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