先是人力资源部的人将你带到部门，然后由部门领导和部门经理面试，就是聊一下之前做过的东西，如果同意要你就会告诉你去人力资源，这时人力部长介绍一下单位，然后和你谈工资。

应届生的流程：面试分网上测评-hr面-部门经理面。 网上测评基本是和大多数都差不多，稍微注意一下应该没什么问题。 HR面的话主要就是看看在校成绩、家庭情况（工作有出差要求）、对工作的想法等，重点看看你想不想从事这个行业、基本能力等。 部门经理就是看看个人专业能力了，学校只要认真听课学习的基本问题不大。重点是要能适应出差和项目多的时候经常加班。

面试主要看课题组组长，课题组组长话语权比较大，想要你，基本上没问题，毕竟都是老板养员工，基本待遇所里统一~绩效工资每个课题组都不一样~

校招的时候面试，一共有两轮，第一轮是测评，通过后就是第二轮面试，第二轮面试后等结果，不是很困难，问题大概也是能否在沈阳长期发展。

考官问我，如何看待马保国，我的回答是马老师一代宗师这是毋容置疑的，很多人总是拿这场比赛说事儿，我只能说他们是外行，根本没理解马老师武术的精髓！中华武术，博大精深，岂是他们西洋搏击能比得了的？老祖宗留下的东西错得了吗？说错的人，不要祖宗了吗？说回比赛，很多外行人以为马老师被打败了，这是不对的。在马老师倒下那一刻，他老人家突然一到灵光从额头射出，直插云霄，瞬间打通了任督二脉，同时也想到了克敌制胜的办法，那就是睡梦罗汉拳！！！是的，你没看错，就是武状元苏乞儿同款，洪七公真传，那一刻我就料定，对方完了！但是世事难料，没想到裁判竟然真的以为马老师睡着了，终止了比赛，马老师又不能强行出招，因为睡梦罗汉拳威力惊人，不能伤及无辜啊！这也暗合了四个字~术高莫用！结果你们都知道了，一代宗师就这样被误解了~但是马老师这样超然物外的高人，应该也不会在意这些世俗的

我觉得自己表现得不够好，但是领导看中了我向学的心意还是通过了我，为此我感觉到莫大的鼓励和安慰。最重要的一点是，要让你的领导看到你的诚意。

1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。