先做笔试题，四个，用例，http和https的区别，Linux查看日志，一个hello word编程（偶数均值）面试一面就问了简单的项目，主要做了那些，其实没问啥就是唠嗑面试二面就是测试leader，然后没有自我介绍环节，蛮意外的，然后问了下掌握最好的项目，在里面做了什么然后你自己的优势和劣势，然后为什么你自己觉得面试大厂差在哪里，唠嗑，反问聊了聊单测HR面试就项目，然后待遇啥的，就告诉给不到你想要的，然后说还有一个CTO汇总就回去再看了

一般

面试官是财务经理，全程在盯在她的电脑，没有眼神交流，尤其是面试结束我，我看见她撇嘴动作，感觉不尊重人。问一些个人隐私问题，还有问一些我现在公司的规模，完全没有介绍该岗位的工作内容，我回答问题后她就噼里啪啦的在电脑上记录。

hr面效果极差

国内HR比较专业，海外部门的负责人视频面试只有我这边开了视频对方没露脸，一直都在提压力测试的问题，不太专业，体验感很差！！！！

一面面试官聊了两个多小时，基本感觉市面上的面试题都问了一次。回答还可以二面面试官，上来先问了薪资，然后开始了面试。开始问了各种中间件，以及JDK源码。几次质疑我的回答，我当时很肯定。（面试后查了确实我说对了，面试官记忆错误）后来问算法。 前面4.5道都可以立马回答上来，后面的越来越难。我说不会没思路，就又换了一个。整体最后问了10多道算法题。问的我怀疑人生。您要是觉得我要的高了，都可以谈。这样一个劲的故意刁难，真的没意思。对于源码那些问题，我可能是不是质疑你了，你要找回场子。唉，这种企业Leader，我劝大家还是不要去了，真的。

1、消息发送和消息转发流程？

第一面是来了一个胖的人，全程什么都不懂疯狂问你各种问题，其实说白了就是让你上门去给他免费做培训，他就是来套话的，我给他讲解了，一大堆东西最后都把我问累了，他们连口水都不给我弄的我口干舌燥头昏眼花到最后还在问你们是怎么怎么弄的呢，我都无语了。他拿着他的工资坐着，给他自己的培训，浪费着你的时间。你走了，以后他就知道他的工作该怎么展开了 呵呵这个人真的什么都不懂。他其实就是在向别的行业取经的，他根本就不招你。大雷