上面薪资范围写着6k—10k，我写8k，人事问我底薪就要这么高吗？（这说的好像8k是个高薪资的样子，在一线城市这薪资不算什么吧)然后部门负责人介绍了情况，需要从零到一开始做起，然后主要做抖音视频号小红书这些平台。至于绩效方面，不知道，负责人说要跟上面的人反馈。考核方面，大体也是那样，涨粉，到店率，点赞数，发布数等等啥的。

交通不方便，环境脏乱差填各种信息，问各种行业信息，感觉不真诚不是诚心招聘，搞经验的如果有其他选择，建议不要来了，浪费时间

面试完，给人很满意面试者的感觉，期待加入都说出口了，然后一周后问hr面试结果，说组织架构调整，该岗位不招了，还说有可能一个月后再次放开招聘

面试直接是主管去到是另一个人给我资料填，还得答题，题目放在后面了，一言难尽，说难吧，好像又有点印象，说简单吧，我又不知道答案是啥，乱填一通，后来者还是查好答案再去吧然后等了40分钟，主管才来，来了以后也默默无言，先看了我简历5分钟，然后就让我自我介绍，然后又是相对无言，突然有点明白网上的视频说hr也是好难做的，需要在短短几分钟找到她要问的，后面说要请示上级就让我走了，这个过程没有10分钟

面试过程：在一个比较偏的创意园里面，到了公司门口以后需要里面的人解锁开门的，发消息已读然后还让我在外面和外卖小哥一起等了五分钟左右才来开门进去公司以后说今天会议室满了，然后带了我去一间小屋子里面，让我找个椅子先坐，然后就去找了两个女的过来面试我，其中一个一直问我各种运营思路，投放思路，然后说几句就要很夸张的笑一下…体验感真的很差 不推荐

面试两轮 HR电话面试通过后，就到公司进行现场面试，刚开始先填写表格，然后就等待HR和部门经理来面试，主要还是看技术能力和综合能力，一定对自己简历上写的东西很熟悉了解，这样就有话好讲，整体面试大概1小时结束。