有相关岗位经验；面试地址公司里只有几个人个人，面试全程一对一，问题也都比较简单，介绍完工作内容后问你有啥问题，全程沟通较顺利，岗位匹配度也不低，在了解薪资方面，对方说不清楚不知道让你跟人力沟通。第二天，通知你面试没有通过。提醒真正要找工作的人，擦亮眼睛，先把条件问清楚再决定去不去面试，疫情当下，少到处跑。最后面试一定要注意形象，不要披头散发穿着随便

教师这种职位就是试讲大过天，人家当场看到你教资教态好，讲课清晰，语音标准，还不让你过吗？没有教师经验的，建议去社交平台看看教师资格的试讲是怎么样的，照葫芦画瓢就可以了。这家公司有要求语音清晰标准。

很奇怪，岗位是写的公众号运营，但是又说私域已经发展到头了，问我公域方面的经验，感觉在刷KPI，因为主管要的和HR描述的根本不一样

薪资怎么也问也说不清楚，一直说要跟领导讨论才能定底薪，拜托3000还是4000，怕丑就不要忽悠别人过来面试呀，一定要问清楚才过来面试，感觉就是hr拿你刷业绩的。

这家的面试官极其不尊重人，先是人事领进去，比较礼貌，然后一个称是某老师一个忘记了，主要是女生提问，最后那个男面试官某老师补充问了下，问了优点缺点，工作经历，面试前还做了题目，最后是第二轮面试那女的极其不尊重人，一来就否定我上份工作说不相关，呵呵，我上份都是电销，全程一副很鄙视咄咄逼人的感觉，最后，面试是双向选择，没有谁比谁高贵，没必要一副很看不起人的样子，同样 你们也没通过我的面试，公司氛围同事相处也是入职关键

我觉得去面试之前一定要问清楚，其实经验是匹配的，但是他们更倾向会老带新的玩法的，要么就是做公域推广，会做那种落地页啥的（两个不同的岗位需求），我觉得他们既然这么在意细节经验，应该直接问面试者，有相关经验再去面试更好，感觉岗位需求和人事沟通的不够仔细，人事知道的很少

工作地点离地铁站很近，交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心，善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段，招聘人选都比较高要求，一个岗位很多人竞选，所以还蛮遗憾的。整个面试环节，整个氛围也比较轻松，就保持平和心态交流就好。（个人不太喜欢所谓的压力面试，有时候感觉是不尊重）如果有意愿想去的也建议去试一下，行不行再说。

因为离我住的地方很近，所以我去面了两次，两次初面都没过真的有被伤到，个人是很想进入这家公司上班的，但是两次面试下来真的无感了。第一次面试：一个聊下来感觉挺好相处的男面试官，问了很多运营细节和上家公司的情况，以为聊得很好有戏，第二天就通知没过；第二次面试：有了第一次的经历，第二次提前准备了挺多可能会问到的运营细节甚至失眠了，因为比较重视所以有点紧张，自我介绍的时候声音都微微发抖。是一个感觉比较严肃对工作要求也比较高的女面试官，全程没怎么提问，基本在给我介绍负责业务和工作内容，因为是有人要离职需要人接手，想着个人有3年工作经验蛮匹配的大概率有戏，过了几个小时主动问了面试官结果和原因，原因说了面试表现紧张我认，之前工作内容比较杂这是事实，但是说什么所提工资与实际能力不符我就来气，仅凭十几分钟的交流就否定别人的能力会不会太草率了，不知道什么样的人才能入了她的法眼😅 。

刚毕业没多久，是这家公司hr主动找上我的，然后我就去面试了，是副经理面试的我，副经理不苟言笑的，给人压力很大。谈话中透露着一丝不耐烦。他用我是毕业生的身份来打压我的工资，给我开的很低。过程中一直给我画大饼，夸公司如何如何好，也夸这个职位前景多好，结果……呵呵。公司福利挺一般的，薪资水平也比较低。