先是初试，找到所属部门，进行笔试。题目基本上是初级的内容和Excel函数，最后一题综合展现自己对这个职业的看法和规划。做完题目然后面试，主管进来面试，自我介绍一些问答等等。

面试了该公司大客户经理岗位，第一轮业务经理和副总，第二轮总经理和董事长。流程没什么问题，但是细节透露出公司对求职者极端的不尊重1 说好的面试时间要等很久，约三点钟等到四点半，当天就我一个面试人，不知道在等什么2 前天晚上电话交流，第二天早上就要45分钟的面试胶片，是逼人加班的套路？还是真觉得准备胶片不要时间？3 两轮面完，说好很快给结果，却一拖再拖，各种理由把你吊着，就是为了自己多个候选人而完全不顾求职者的个人规划和安排4 每次询问结果都答应好好的，结果答复要么是还要再考虑一下，要么是领导忙还没决策，再问就干脆不搭理了，如此敷衍了事以上就是凡谷对面试人的态度，可想而知一旦拿了他的工资，他会怎样对你。奉劝各位真正有才能的人和有其它选择的人都远离这家公司

质量管理接到HR电话，其实我比较诧异，虽然确实在看机会，但我本身是汽车行业，没想到做通信行业的凡谷会找到我，据说是准备涉足汽车行业，招的是汽车质量负责人，title比较大，于是答应面试。一面周六，辗转了大半个武汉，跋涉两个多小时，终于找到了面试的地方，位置相对有点偏僻，不过工厂都这样，一面是几个副总群面，据说有研发、质量、运营、商务的几个大佬，全程我口述了约1个半小时，基本是将汽车行业的一些开发流程，质量管控理念等等，并准备了两个8D案例，最后英语简单自我介绍。整理聊得比较好，但是没有具体说明这个岗位今后负责的内容。二面其实没有二面了，HR本来约了总经理二面，

面试时让英语自我介绍，然后也问了一些问题，觉得印象不太好吧，反正没有面试成功的样子后面就没戏了喔。总之要有准备才好。

初面在4月底，已接到复试通知。当初校园投递财务岗，后来现场交流说更适合市场岗位，后来就面试的是市场管培生，初面只有一轮，一个主面试官一个副面试官在旁估计在记录。初面并没有得知太多消息，没有询问道工资薪金以及福利待遇，说是后期复试和人事部或者主管谈这样。管培生会有专门的宿舍和薪资体系。至于具体负责分为两块，大顾客和内部事务，我觉得听起来是这样，好像还有市场调查开发来着，总之就是都不清楚啦，所以得具体看复试。 接下来说说初面，很简单，自我介绍以及英文自我介绍，会针对自己的经历提问，以及谈谈对公司有什么了解，负责什么业务。整体比较放松气氛也还行。关于对公司的初印象。占地面积很大，办公区域人挺多，去啥地方都得刷卡才能通过，所以能看的地方并不多，装饰的话，有些地方有些许陈旧，但是感觉可以。

双选会投递简历，当场安排面试。隔天在公司面试，先进行笔试，之后等待hr及专家。先做自我介绍，接着描述项目，并就项目回答问题。hr及专家介绍工作内容及薪酬待遇，结束后回去等消息。

不久刚辞职的，我在机械事业部搞机加工，里面的待遇情况是：底薪1100（武汉市的最低标准了），再就是加班费6.25元/小时（加班费怎一个低字了得），平时按1.5倍，周末2倍，夜班津贴13元/夜，浮动工资视个人情况而定。2班倒，每班都是12小时，2周转一次班，上夜班熬人啊！没有固定的休息，周末一般不会有假的 每次休息还得跟班长好说 住宿勉强吧，有电扇没空调