很多人挤在一天面试，等面试等了将近4小时，无语；面试给人的感觉一般，就自我介绍，然后问有什么问题要问的，结束了；最后还问穿什么尺码衣服不太理解。

一路陪跑下来，也算是有点经验了吧。由于疫情原因，今年为线上面试。一共三轮，第一轮HR一对多，简单询问了每个人的情况，最后共150人左右进入二面。第二轮为“线上闯关”要拉人注册歌莉娅会员，并运营50人以上的歌莉娅品牌推广群，如果有业绩则加分。中间不少人主动退出，最终共30多人通过。三面为一对一沟通，最终录取15人入职。面试时提到工作情况为白天在门店销售，晚上在家运营线上销售。

面试的工艺工程师，是hr和部门总监一起面试，问一些职业规划呀、你对该职位的了解和为什么应聘这个职位，你的优势是什么。。。

约好时间面试，同时有4-5个人，填表，然后就人事一个人面试，没有问任何和岗位相关的问题，聊了半个多小时，结束了，也没有部门领导参与，感觉就很水。如果不是诚心招人，这么热的天，让人家来面试，实在是浪费彼此时间啊，希望该品牌慎重此行为。

先是给我手机发了一个短信，让做下测试，测试题目像公务员考试类型，像是数理推算什么的，面试当天发送的地址并不清楚，终于找到了是在一家不太大的办公楼里，里面有点拥挤，说了一句是来面试的，就让坐在那等待，等待了40分钟终于过来个人事填了一下资料表，结构化面试，就是问些以前做过的事情，性格特点有的没的，态度也不是太好