先做了一份笔试，随便答了一下难度不大，然后是两人的面试，感觉没什么希望

HR电话沟通基本情况，几天后视频面试。

第一轮电话面试，简单介绍自己目前的情况然后介绍一下之前的工作经验以及为什么要应聘这个岗位上一段工作经历中得到了哪些能力的锻炼，以及自己的不足之处如何反省改正。最困难的地方是什么，怎么克服的。如何理解客户服务这个岗位

校招共三次笔试面试，其中每次间隔时间较长，做好耐心等待准备。社会招聘是总经理等大领导面试，比较严格。会有人介绍工作内容比较枯燥辛苦做好心理建设，比较偏向本地人，具体工作内容要入职以后才能知道。如果是为了体面和养老，倒是不错的选择。

全程被吊起来打～上海 从杰浦拿的面试机会 面试的是两位技术官简单自我介绍项目亮点Spring源码读了多久，aop 原理，spring事务的原理，spring有哪些扩展点，事务方法调用自己的话能够保证事务性吗，分布式下怎么保证事务性，spring batch 中多线程的应用读者分离后配置的多个数据源动态切换，配置的多个spring batch 服务怎么保证不会相互影响，常用的设计模式，double check 的单例模式下的单例反序列化后还是单例吗

面试超尴尬，因为大部分题都没答下来。今天下午我正在沉浸部署proxmox ve集群的郁闷心情中，从早上就开始搞，各种问题，都快搞疯了，突然电话响了，看都没看就拿起来，喂，你好。眼睛还一直再看这电脑上proxmox的报错。对面：你好，请问是XX吗？我：是对面：我们是浦发银行科技部，看到你的简历现在方便聊两句吗？我：可以（正好打算缓缓脑子，我以为是简单的人力初步沟通呢）结果上来就是技术面试，问了一堆问题，而且问的特别急特别快，都把我问懵了。我说先等等，我想想。先问的为什么来上海，自我介绍，工作经历问题大概几个：1、FSMO有几种角色（这个会）2、NTP服务器在哪个角色（这个会）3、Exchange2010和2016各是哪几个角色（这个会）4、Exchange升级的步骤（这个会）5、电话给了另外一个人，Exchange2010和Exchange2016客户端连接方式有什么不同。（我说2010是连接CAS，2016是，直接打断我，我问你的是客户端连接方式，不是连接的角色。我回答不知道6、OAB是什么（我说记不清了，好像是脱机通讯录）7、Exchange2010和Exchange2016 OAB有什么区别（我擦，怎么又是这种问题，我说不知道）8、Exchange2010和Exchange2016 公共文件夹有什么区别（.........）好了，我问完了，又给另外一个人了9、问了些linux的用过哪些应用（BindDNS NextCloud Docker K8S Jenkins gitlab等）10、目前薪资，期望薪资然后就结束了。我擦了，挂了电话我脑袋还蒙蒙的，都不知道刚才经历了一场面试。这次面试一点都没准备，其他的面试都会先把概念什么的过一遍背一背的。尴尬。实际上问的问题都不难，都是基本上的概念，菜是原罪，转到linux之后，windows那一套好久没看了。菜是原罪。

基本上就针对简历上的工作经验进行询问，先是自我介绍，然后根据以往的工作经历细节询问如何开展工作的，工作中遇到的常规问题，又是如何解决的，以及为何离职，为何选择本公司等常规性问题。面试官一共三人，两个专业部门的，一个人力的，人力的比较会抓住一些点追问。