体验很不好 一面和采购主管聊的 当时他对我还是比较满意然后让HR跟我聊HR说老板出差要下周二面 后面微信联系又说老板还要过几天回然后就发微信不回 微信电话也不接再打电话说HR本人生病请假一周 后面再问问情况咱就是说这个纯纯敷衍不负责任吧 这样面对求职者真的不怕被拉黑吗？？？

部门负责人还是很随和的，聊的也比较宽，除了问我一些问题，我也问了不少，包括团队运作、代码维护、知识管理之类的实际上与写代码无关的问题，对方也都回答了，感觉不错。对方着重问的点，包括主要负责的项目、主要遇到的难点与如何解决。最后没过，应该是薪资问题。

在app上投了简历，hr打电话问了些基本信息比如离职原因、上一份工作的主要内容，问我的英语水平让我做段英文介绍。电话里聊的不错hr也介绍了下岗位信息和基本福利，听上去比较完善，就约了线下面试。在面试之前来网上搜发现评价不太好犹豫了下，但想想还是决定实地看看，后来发现网友说的真对，白瞎了我的路费。进门在保安室填访客信息，然后前台带进会议室让填下英文信息表。等hr过来简单聊一下，而后就是主管面。家人们，客户服务居然跟采购属于一个部门。来面试的是采购部主管，这个主管边看手机边走进来，在自我介绍的时候也时不时看手机，感觉很敷衍是真有这么忙啊？然后随便翻了翻我的简历问了两个问题突然就走了让我等一下，我以为有急事，结果过了一会儿另外一个人过来说今天就到这里了结果在一到两周出来。excuse me？？总共没说上几句话也没介绍岗位就让别人过来打发走了，总之一言难尽。

会问到抗压问题？ 问到工作中遇到的问题并且如何解决的？ 通知去面试人事会发邮件给你 ，填职位申请表+毕业证书照片。然后就是去面试，面试问的蛮细的，有一点压力面，但不严重，正常心态面对就行。 面完过了一到两周人事会微信上通知面试过了和你谈薪资。让我去和公司确定离职日期，给他答复他走流程。 然后问题就来了。到这一步，和我说我学历卡在总部那边。我当时邮件回复HR给的是学位证书，当天HR和我说学信网搜不到，我就拍毕业证书给HR，和他说学信网只能搜到毕业证书，（学信网只能搜毕业证书不能搜到学位证书，学位证书是要到专门网站上查的）。然后问我大专，我把学信网大专拍给他，他问怎么是5年，我是没上高中直接上的5年全日制大专。其实我对比学信网看过，高中考的3年大专和我的5年制大专都是全日制的，在学信网上所有信息都一模一样，除了学习的年数（高中考的是3年，我是5年）。 人事说必须要上过高中的大专，只看第一学历，第一学历必须是上过高中的大专或者统招的本科。不承认所有5年制职高大专，不承认自考本科，不承认成人高考，不承认工作后考的本科。只要上过高中的大专或者本科。 我去确认离职日期回复给他的时候已经提出离职了，有人会有疑问，走正常一个月到岗，收到正式offer再提离职不就避免这样的问题了。但是他们不会等1个月，他们要我尽快入职，给我大致一周时间离职..... 人事给我看他们北京总部的驳回批注，上面就是让他重新提交下申请，给看下毕业证书。我问人事你就把我毕业证书重新提交下给他们审核下呗，HR回复我不敢重新提交审核，怕我不是统招高考大专又被驳回。到这里我就无语了，我丢了工作，丢了年终奖。你被驳回最多被领导说两句，我啥都没了。 他说帮我去沟通了，让走CEO特批，但是部门的人不想走特批。 第一，我没有隐瞒任何学历问题，我的学历学信网都能查到，我的简历上从大专5年到本科写的清清楚楚，我怕不够清楚，简历上本科直接写了自学考试本科。 第二，我回复邮件上的学士学位证书照片，上面明明白白的写着自学考试学士学位。你不承认为啥我去面试? 第三，我工作没了，年终奖没了，我委屈。。。 和我面试的主管部门那边肯定是一点问题没有的，希望贵司HR部门以后查看简历，电话面试面试者时时一定要强调这个问题，毕竟没上过高中的大专生（本科生）不止我一个。。。