考官很随和，很好相处，谈话氛围也很轻松，首先是先自我介绍一下，然后谈自己以后的一些规划有没有目标，能不能适应工地环境，能不能吃苦之类的，总之面试很轻松交流也是很愉快的。

当时是应届毕业生，公司招聘时并没有多少要求，与公司的销售经理一对一沟通十多分钟，主要谈了一些在校期间的兼职经历。面试后几天就收到通知，已通过。仅此一次面试。到公司后分配个人所负责的区域。

也没啥写的，在人才网上投的简历，刚投完简历，过一会儿人事就给我打电话说让明天去面试，应聘的岗位是PE，去了人事给一份应聘登记表，和一份性格测试题，填完交给她，然后做那等了一会儿，一会儿人事过来跟说，看过我的简历及以前的工作经验，说我不是很适合这个岗位，然后说你可以试试开发流程工艺方面的岗位，因为之前在广东那边工作了半年，就是往产品开发方向走的，虽然是跟我的专业没多大的关联，我想了想，然后临时改为应聘开发流程方向的岗位。人事跟我简单聊了下，也没问其他乱七八糟的问题，如实说说就ok了。 然后去找部门的负责人跟我又简单聊了下，跟我介绍了下工作的内容等，然后就跟我说回去让我考虑考虑，如果有意愿的话，过两天跟人事部门打电话，然后我就来了。问题大概是:介绍下自己，问了一些以前的工作状况，为什么辞职，然后问了问学习的课程，cad会不会等等，没什么难度的问题，基本就是唠唠嗑，介绍下公司的福利待遇，然后让我问问有其他问题没有，简单问下薪资，吃饭住宿问题，就没什么了。 我刚去体检完，过两天等我入职后，看看还有什么可以写的。目前就这么多了。

就是先让你去人事处填资料：个人的一些基本信息以及对公司的了解等。还有一份关于性格的测试资料 ,然后由面试部门主管进行面试

公司说要招城市公司负责人，但是团队一个人都没有，还是需要靠自己的资源。面试比较简单，但是薪资压太低，公司自认为平台好，在没有看到能力之前需要低薪入职。面试官所问的问题不够专业，最后是否录用也没有一个说法，哪里不合适也说不出来。

我们是在一起群面的，本来是要分开一个个来的，因为外面没有房间可待了。首先，大家轮流自我介绍；其次，面试官赏析大家的成果；最后，面试官说明施工企业的性质，强调流动性，说说待遇。就这样，结束了。

总体来说还不错，公司主要为集团做航空软件的，做的软件供集团内部人员使用，公司内部看过去人员也比较松散，感觉不是互联网公司，属于传统的公司。

初面：是公司派人到学校进行校园招聘，主要人员是人劳部经理再加几个工程部人员，主要内容就是自我介绍这个必须的，然后讲讲一些实习经历、在校实践经验等等。主要应该就是看你个人态度如何，有没有实习经验，再者就是突出的特长，主要是篮球方面看的比较多吧，因为现在公司组织篮球赛还是蛮多的。 二面是在公司进行的，其实面试内容还是大致相同的，只不过面试你的人换了，主要就是一些经理之类的人组成，人劳部的还是不变，所以加起来人还是挺多的，会多问点你在实习过程中详细内容。