小而拥挤的办公场地，面试题中有一道实现单例，我写了枚举的实现。面试官上来就指着这道题问你是不是没写过代码，你写的这个能实现吗。我说枚举是实现单例的最佳方式，有何不可呢？他不说话，后面又问了我两三次是不是没写过代码，真恶心。

简单记录下面试过程直接老板面试的，办公面积不大，办公人数也不多，职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的，所以第一眼进去觉得还挺惊讶的，联想到他们目前的品牌做到的程度，只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势，没听你把话讲完就已经有他自己的判断了，什么觉得我写的薪资拔高了点，我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了，什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8，我就呵呵呵了，他们自己店铺评分3.8…

面试官不专业，也没有提前看我的作品集，导致我大老远跑一趟，到了然后才告诉我设计风格不符合。然后说了会加班挺多的，问了薪资之后说不合适，然后起身就从办公室走了，还挺有礼貌的。

面试是直接部门领导打电话的，很奇怪这个公司好像没hr。直接和部门领导聊了接近一个小时，过程还行，互相了解双方想要的。就是有一个地方需要改进的是面试反馈，面试邀请的时候连续打电话询问确定，等面试结束也没有告知面试结果的时候，面试者打电话很多次询问也没有接，最后是boss上询问了结果才回复的。在结果的答复上这一点体验感不好，其他还行。

培训的人说的还不错的，就是一套公务员测试题下来，直接懵圈，才刚写几题就到时间了。只能怪我没刷过这些题。我要是会这些题我干嘛不去考公务员[裂开]