当时面试分为：先是店经理初试，初试通过之后是总监复试，通过之后去总部进行最后一轮的面试，整个面试过程相对比较轻松，主要看行为素养，对于经验要求不多。

面试官都很nice一面在招聘会上和你随便谈谈谈了很久 然后一周到两周有个不难的线上笔试 终面去到了南京总部民防大厦那里 从接待到流程都很规范 环境也非常好 是无领导小组的形式七个人一组 分析一个案例进行排序 然后进行每个人一些问题的提问 一周内给终面结果 没过也会发短信 虽然最后终面没过 但还是一次比较好的体验

总结得有点晚了，有些玄学没通过，但感觉整个流程体验还是很好的。通过校招宣讲会参与其中，现场投递简历后，当晚就接到电话，了解到一共三轮面试，终面通过之后还会有简单的行测和性格测试，HR直接就说终面只要过了，基本上稳了。 第一天是HR面试，一对一，面试官阿姨非常和蔼可亲，就是普通的结构化面试，结合简历实际情况认认真真回答就好，表现得自信大方就行了。会问到为什么来贝壳找房，回答的内容多数是从前一天的宣讲内容中提炼而来，认真听宣讲会基本上就能够回答出彩。面试结束15分钟后就接到通知，准备下午的业务面。 因为贝壳找房算是互联网公司，前一天晚上就参考很多互联网公司的业务面试经验，自己还草拟一个互动方案，面试官是市场部的主管，男的，比较年轻，很随和，也是深挖简历，然后叫我分别做一个互动方案和活动方案，我的活动方案一般，但互动方案是参考一些拿奖案例，面试官觉得很合适，直接说叫我准备好终面。出面试间后，外面有几个二面产品运营的同学挂了，正准备离开，面试官马上和他们沟通，觉得他们二面无领导讨论其实还不错，建议投其他的岗位再试一下，还是蛮珍惜人才。因为心里面有底，所以回去就开始准备终面的资料，各种策划方案和预设问题的回答，都准备完毕，大概3000来字，晚上8点接到通知第二天去省总部终面。 终面之前还是蛮胸有成竹的，但到终面现场却懵逼了。终面面试官是北京派遣过来的一位boss，年级蛮大的伯伯，为节省时间，三个候选人一起进去面试，我还以为有群面的戏份，但面试只叫我们做自我介绍和谈谈职业规划，昨晚准备的东西完全没用上，另外两位候选人和我都是汉子，每个人发言时间可能都没5分钟，boss给我们一些就业择业建议，就结束了。出来之后就觉得完了，HR叫我们等一个星期之后，看有没有测评通知，一个星期之后我和其他两位老哥都没接到，后面再确认，我们三个都挂了，蛮难受的，不知道自己挂在哪里，连反思修改的空间都找不到。不过还是觉得这次面试经验蛮好的，也看的出贝壳找房对校招还是很重视，待遇也好，学弟学妹以后可以试试投贝壳。

1、现有一场笔试，时间1h，题目全英文，题目还算比较简单； 2、面试，多对一，先自我介绍。然后根据你的简历提问。还问了你有什么缺点，举例说明； 3、最后一般会有一个逻辑题，我当时的是估算学校食堂一天的营业额，还有几个口算题。

先在分店商圈经理那初试，后面再在南京链家分公司总部面试，主要上台介绍自己回答面试官的问题。后面再是专业培训一星期，最后通关考试过了后才有资格入职。

先做一套面试题，全英文，难度低，之后两个看起来很年轻的面试官，让估算一下某地铁站一天的人流量，具体解释怎么算的，之后让口算一些数学乘法，考察反应能力吧，例如25乘4。

最先是在门店由店长面试，非常简单店长也会给你说一下基本的情况。然后会通知你去总部面试，我当时面试的时候是一大批人一起进到一个小会议室坐下，然后一个个上去自我介绍以及说一下你的规划和目标。非常简单。一般当天下午就能出来结果，然后门店店长会通知你上班时间以及所需要准备的相关就职需要。因为是销售，所以必须穿正装以及黑色皮鞋，女生的话不能散着头发的。 在店里面实习几天之后总部会让你去扬州一个地方参加一周的培训，这也算是最后的一场面试，培训有体力训练也会像上课一样给你讲最新的购房政策，总体来说有些辛苦，还不能洗澡。最后你需要参加一场结业考试通过了你就正式成为链家的一份子了。

总共三轮，两轮技术面一轮总监面，面试之前有个线上测试的逻辑题，细心点就好，面试过程会挑简历的细节问，更多的偏向运营。