面试不难的，给你一份英文，让你翻译一下，主要内容都是和工作相关的，但是不太难。然后面试官会亲自面试，就是简单的聊一聊公司情况，薪资情况等等。

非常简单，大概是三轮面试，第一轮是电话面试询问一些情况，第二轮是几个人来到店内进行无小组讨论，每个人说一下自己的观点以及遇到一些问题该怎么解决，第三轮是店长的面试，基本就已经确定留下了。

进到门店后的准备间里与面试官一对一交流，问的问题都比较的简单和基础。首先是自我介绍，然后是问你对muji的认知。问什么要来这里应聘等等，然后提一些要求看你能不能接受。

民营企业特有的劣根性被一个*副总（女的）淋漓尽致的表现出来了。面试的时候看她高高在上，非常****的表情躺在老板椅上！表达着面试人员必须是会员，必须在他们超市买过商品，并知道里面都有什么！面试不管有没有能力，以上几点必须具备！不然就不算了解企业，也不具备录用资格，整个面试都是在训斥！

面试一轮，人事问一些家常便饭的问题，不过也看你说的怎么样，是否接触过这个行业等等，不是说来了就要你，而且有一些岗位涉及长期出差，是否能接受。

面试分两轮，第一轮无领导小组面试积极发言，有逻辑性基本能过。第二轮单面，咨询你是否接受调动和期望薪资不能接受调动的肯定不过，期望薪资说多说少都没关系，因为公司都会统一给。

面试总体感觉是三轮，第一轮小组讨论，自行百度进行准备，校园宣讲会要去，可以感受热情而且可以拿到很多礼品和pass卡，因为我拿到了所以小组面试我直接通过，所以分享不了太多，百度加上自己准备，积极发言就应该可以过，据了解应该是小组一般进4-5。 第二轮是HR与店总经理面试，也就是2面1，全程很轻松，自我介绍加上得体的回答，一定要稳重回答，主要根据简历进行一个聊天一般的了解信息，最后可以向面试官提问题，最好提前想好，我就因为没提前想好，问了一个草草结尾，过程中最好保持诚信回答，不要让别人感觉你的不真诚，山姆很看重诚信！我个人破冰以后比较能聊，感觉表现比较好，也是第一个面试完的。 最后是接到通知去巡店，缘分很重要，因为后面通过复试的要进行一个分组，我们一开始有点联系的组了一个组，我一开始就跟他们传达这可能就是一个考题，然后要团结，有团队性，全程做一个主导团队性的重要性，后面由负责人带我们参观一个商店的分区，然后挑选一个商品进行五分钟销售推广，其他两组由个人过两个帮手进行宣讲，我们组进行头脑风暴，对桌上的美食都放在一旁，然后确定实施我说的以主持人发布会一样宣讲一个产品，通过不同方面说这个产品让每位同学都有表现的机会，当然队友都很奈斯，全程配合很棒，凸显了一个团队，山姆会员也遵循：没有优秀的个人，只有优秀的团队！所以最后我们组赢得了最后胜利，offer应该是很稳的！感谢至臻队每位队友，各位即将面试的加油！冲鸭！

第一环节自我介绍，并给出一个范围30分钟准备时间，准备结束后开始演讲。第二环节是无领导小组讨论，会给一个案例，让大家围坐一圈开始讨论。第三环节是一对多，会有你想去部门的副总和其它副总加上人事副总和店经理一起问问题。第四轮一对一，这个实惠基本就定下来了，可以和HR谈一些薪资条件什么的。