上海市 · 电子商务 · 500-999人 · 成立27年 · 正在招聘
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V7
确定通过
面试:市场营销。细节还是很不错的,难度大概中等水平,收到offer了。
群面:我们组有10来个人,现场发了纸质材料。给了一家公司和产品,以及对应的人群——Z世代。要求讨论出一个符合某中视频平台的社群营销方案。二面之前要准备自我介绍视频和提升某产品销量的ppt。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-28发布
看准90299
感觉没戏
面试:C++。比较差劲的面试,确实有一点难度,感觉没戏。
被HR放鸽子了.....准备了一周面试,面试前一天HR打电话取消了...
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-19发布
匿名用户
感觉靠谱
面试官耐心引导,氛围很好
这是我在sony的二面,3对4,面试官由两位部门经理加一位hr共同面试。有三个环节。第一个是自我介绍,然后还要根据他人自我介绍评价一下其他面试者,所以别人说的要仔细听。第二个是提问,我们的问题是目前手机摄像头不断提升,十分会代替数码相机的市场,为什么。大约两分钟的构思和讨论。最后一轮就是根据简历提问。 总体感觉不错,面试官很耐心,同场的小伙伴有很紧张的面试官也有给与引导,让人慢慢放松下来,给了发挥的机会。不像有的公司从自我介绍如果砸了那就后面都不会再问你问题了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
应收会计
先有一个类似笔试的电脑答题,然后开始面试,面的是应收会计,别看职位名称是这个,其实需要有财务分析的经验,HR可能对职位不了解,跟我电话交谈是并未提及,于是兴冲冲去面试了,谁知道被面试官给问得哑口无言,因为我之前的工作完全不涉及财务分析类的。 面试官说你跟其他候选人相比分析能力较弱呀,给我一个选你的理由。还说因为要涉及creditcontrol,需要会看资产负债表,你对资产怎么理解之类的问题,可能想想招一个专业知识过硬的候选人。然而sony的JD上并没有强调这些,工作经验为2年,jd薪资0.7到1,所以被再见了,面试不通过。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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