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匿名用户
未通过
一轮面试就凉了,都没给机会。
首先接到电话通知,我还一顿懵,谁呀,我又翻过去给人家打的电话请求面试的。人力的女经理轻声细语特温和,简单沟通后请部门领导来面试,之后就告诉我加入人才库了。就是没戏了。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:自己有什么优势。
2 年前发布
6
匿名用户
感觉没戏
电话面试,信息不对称
在一家企业任职的时候,在炎热的夏天,对于参加面试的候选人,让前台给每人准备一瓶冰的冰露矿泉水(当然也有常温)。另外在临近中午,不管面试是否通过,都会邀请候选人留下来一起吃个午饭,这一小小的举动,体现的是公司对人才的态度,接待人员的温暖。在人才争夺战中,如何才能未雨绸缪赢得加分,避免面试不专业,候选人的拒绝我们的情况。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
2
8629
感觉靠谱
面试:战略咨询。面试感觉就是聊聊天这样,难度递增,应该是通过了。
猎头直接联系并布置第一轮笔试题,24H完成。通过后下一轮视频面试,部门主管面。通过后又有一轮笔试题,同样24H。沟通很好,也是非常不错的机会,但是面试流程过于复杂,在已有其他offer的情况下,主动选择放弃。
4轮面试:视频面试、填信息表、留作业、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2023-05-08发布
匿名用户
感觉没戏
非常不专业,慎入!
史上最恶心的三次面试经历,第一次人事专员还稍微专业些,介绍了公司背景和业务,问的问题也很专业;第二次复试是一位女士人事经理,就非常坑,问完问题就看手表,问的不知所云; 第三次复试,已经第三次复试,本着诚意的原则,顶着南京室外40度的温度再再次奔波过去,且让携带一台电脑!(后来才知道是为了不联网做题目,这样人事部就不能安排电脑不插网线吗?)这次就非常令人气愤!这位人事经理重复得说:这个岗位0难度,你们也没有什么门槛吧? 当时就想摔门而去!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
2850
感觉靠谱
人力资源主管面试很好,共4轮面试
很开心能来泛华集团面试,给我面试的是部门经理,经理人非常好,很儒雅,主要是针对我的简历问了一些问题,针对之前的实习经历,所以一定要对自己的简历非常熟悉。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2014年的面试了,估计不能作为当前标准。
4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:面对繁琐的工作,能做到不烦不躁,持续稳定进行么。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试难度一般,轻轻松松通过。
面试难度一般,轻轻松松通过,老板更多的是聊一下生活学习上的问题,项目理解能力等等,没什么难度,非常轻松。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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