周六厦门招聘会投的简历，下周二上午电话通知下午两点半面试，没怎么准备，面试迟到了几分钟，去了先做了一份C的笔试题，最后考数据结构链表和其他一个编程题没做出来，然后简单面试交流了一下。结果最后没应聘上。

无领导小组面试，整个场面混乱极了，刚开始场面超级沉默的，后来终于有同学主动发言，但是后来还是很安静，在里面作为记录者，由于事先没有准备好，结果很唐突地发现原来总结者就是记录者，明显就是要被PK掉的。小组里有12个人，日语系和我们会计系的一起无领导小组面试，而且是两个不同的需求岗位，场面好混乱。其中有一个同学只是刚开始提了要注意时间，然后面试官就记在心里了。最后，会计专业通过面试进入终面的有三个人：逻辑能力较强的；TIME KEEPER；第一个发言的。

去参加面试时，一进去就先参加笔试，可能因为去面试的人比较少，笔试就没刷人，笔试内容有英语，专业，政治，逻辑方面的题，笔试后就开始无领导小组讨论，最后人事部的经理一对一面试。

首先是自我介绍，然后面试官问了一些基本问题，主要是学校的学习情况，然后有个简单的笔试，主要是电池正极材料相关的问题，然后是无领导小组讨论，整个过程很轻松，面试一上午完成。

一般就是实地面试，部分岗位可能有提前的远程沟通了解基本情况实地面试内容主要为：1.基本信息、过往经历问询2.笔试（部分岗位）3.1-2个根据过往经验设置的情景思考题，口头回答，比较抽象4.待遇情况沟通

hr一来明确公司压力比较大，比较压抑。问能否加班，随即我问有没有加班费，竟然没有也就是需要无偿加班的。面试通过了，但是薪资迟迟给不出来。意味着福利待遇比较一般。要加班却给不出领先行业的福利水平。后面已不了了之。感觉刚毕业的很适合这样的资本。

先填完简历，然后两个人面试，一个是人事部，一个应该职位较高，主要问塔之前经历，中间忽然说，好了，就这样，然有一个站起来直接走了。