本人在广州，那天刚好有深圳一家想去的公司邀约线下面试，又刚好一个很早之前找我的猎头后来找我去面这家，所以顺带就去了，去之前需要填他们一份电子表，长篇大论收集各种信息，你懂的。之前对珠宝行业完全不了解，然后早上高铁过去后，发现那一片都是做珠宝的。公司是在一家酒店楼上，进入公司后，前台叫了半天叫不下人来面试，结果还要我自己打电话才下来面。在等待期间让我进入他们那个小茶水间等，结果那里有他们内部员工在抽烟，受不了想跑，但想想还是忍住了。面试是技术总监（年龄应该有40+，整体看他们员工年龄都比较大，包括前台等）和 HR 一起。我以为他要找的是2c的，结果他就揪着2b一直在问（2b是我上上家），可能答得不是他想要的，后面就随便草草完了。总之他们做的都是2b的业务，就是 APP 也是给企业用的。

公司很大很正规。我面的人力专员，先是经理面主要自我介绍，谈实习工作，招聘邀约话术，还有职业规划。经理面完觉得ok会带你去总监那里，当时是三个人一起，总监一个一个问，主要还是集中在实习经历，总监的专业能力非常强又很亲和，pass了一个女生后，是我和男生一起做了一个性格测评，结束后总监又给我们做了一个人力资源中的一个专业测评。再聊了个十几分钟后叫人带我们去他们食堂吃饭，食堂的饭菜很好！三菜一汤。 吃完饭赶下一个面试，下午就收到hr给我的消息叫我去公司终面，大领导的终面主要是了解学校，了解校园生活已经家庭情况等等。公司是珠宝界隐形的巨头，从面试来看就能看出业务能力很高。

挺好的

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。

视频面试，结果却让面试者开摄像头，面试官躲在视频后面，一个hr还有一个听说是产品总监，面试是双向选择过程，起码尊重都不懂，体验不太好

挺好的

面试官要求较高，面试较为严谨。建议抗压能力强的人进去工作。面试时要拿出相关有经验的作品，与面试官进行良好的沟通，表现自信大方。