3个面试官看起来应该是里面的领导 问了职业规划 为什么要来海南电网 专业知识问了在我的专业方面的工作流程 视频面试 全程78分钟吧 不难

接到金盘面试通知时，我人还在北京上班，所以公司海口总部的几轮面试，都是通过视频安排的也是不巧，本来人力说计划是2~3轮面试，但总是遇到领导临时有事的情况，实际面下来可不止3轮（5还是6，我忘了）1面 主要对人力资源，这个不多说了，都是基本问题，相互了解2面 是部门经理。金盘的文化确实比较务实，从2面开始，问的都是一些细节问题。我之前在冠捷做SS、有使用SAP的经验，面试官都问到了具体使用的Tcode以及功能等。3、4面印象不深了，是事业部领导，问了一些关于以前工作的经历。印象较深的是最后一次面试，是功能主管，女士。她看到我简历上对EXCEL操作能力的描述是 熟练，就对EXCEL透视表、公式等等提了很多具体应用中的问题，甚至举例给我让我给出解决方案。总体面试下来，我觉得最重要的还是真实，一定要展现真实的自己；另外针对问题的细节，一定要认真思考、给出全面合理的回答。杜绝浮夸。

校园面试，4人一组，一个记录的，三个面试官，貌似是海南下面县的供电局的什么所长啊，主任一类的，主要是闲聊，其次再问专业，只要你专业扯的够玄乎就行，我估计面官也没几个特别精通的。其他就没什么了。

先是打电话跟人事部经理交谈，因为要面试的是电工，所以必须有操作证这个他是要看的然后就是询问你的学历、工作经验以及你对薪水的要求还有就是他要对你进行职业技能测试，感觉还行。

是单独面试，我经历的是三个面一个，就是上午刚听完他们公司的宣讲会当场答了笔试卷子，中午短信去面试。就经历了一轮面，一名主面，他性格也是活泼型的声音也比较亲和，所以跟他聊天感觉很舒服。没有谈到薪水，因为我是应届毕业生，我感觉这么贸贸然与公司谈薪资总是不合时宜的。公司那个高层先是让我做了自我介绍，我承认没太准备好，因为种种原因我没有事先打草稿背诵，临时讲了几句自己的基本情况，期间他们好像嫌短我就问他们还想知道点什么就要求他们发问。多是问了我的专业问题，如平时做作业的流程之类的。

上午刚听完宣讲会，之后就填了登记表还有一套性格测试题，下午通知面试，进去说的第一句话就是：我们在你们学校这不招研发技术岗位了，建议你去一线生产车间，第一年3000-4000（啥都没扣前），包午餐，早晚自己搞定，包住六个月，后面自己出去找房子住。你要是想去我们就接着往下讲，要是不去现在就走吧。 上午宣讲会时候你也没说啊，后面还说啥你们去研发部跟985、211怎么竞争？去了也是当人家的垫脚石。那你别来我们学校招人啊。

面试为视频面试，基本上就5到10分钟，其实基本就是走过场，面试不正规，不到10分钟就结束了，基本上问不到什么专业知识或者其他的。

大唐肇庆电厂，问了爱好、挂没挂科等等，爱好问了有没有后的什么奖，什么水平，和另外一个特长相比如何，英语什么水平等等。

由于错过面试时间，所以我自己联系的招聘经理，找到公司去面试的。经理很和善，带我参观了生产车间，介绍了公司情况，最后是总经理亲自对我面试的。