因为之前曾经在电话里沟通过，面试只是问了家庭情况，工作经验上对于人事管理体系的认识和理解，然后就结束了，总体上挺顺利的。

筛选简历，然后会和hr面试，问的问题基本就是你的兴趣爱好，同时会让你翻译一份专业的英语文献，最关键的是当面就会签三方协议，我觉得其实你要是北方人，而且特别喜欢安逸的生活，真的是一个很不错的去处。总的说来只要专业对口基本就没有问题。

上午投递简历，HR进行筛选，有直接简历筛选没通过的，这算是第一轮吧！第二轮简历通过的写一份个人情况表，内容超级多特别详细，真的手都快写断了，包含个人背景、性格测试和一些相关的测试，也进行筛选，没好好写的估计没戏，通过的进入下一轮，专业知识答题，40分钟大概6、7道解答题，我是工业工程专业的，考试内容有IE的7大手法、5s管理是哪几个、PDCA含义、品质管理7大手法、七大浪费，最后一个大题是给一些数据叫优化生产线，都是基础工业工程或者生产运作管理学过的知识，不过忘了，前面几个答上了，最后一个实在想不起来怎么做随便写了一点。然后就是最后一轮了，专业知识答的实在很不理想的直接pass了，通过的就挨个一对一面试，不会问专业知识，问一些个人情况和职业规划什么的，很随意。给出的待遇是税前4000，实习3到6个月，工资80%，住宿3人间，一个月50物业费，吃饭早3中3晚3自费。就这么多了，我四级没过，现在考虑去不去→_→还没问公积金，等会打电话问问。

首先录取率很低，燕大几百人参加宣讲会，最后全校研究生加本科生，招生计划里只录取了个位数。 流程： 1.校园宣讲会，筛选简历 2.下午通知在学校初面试，一对一，简单自我介绍，几个小问题  3.第三天电话通知去公司面试。  4.到了公司，填了个人信息表，然后是40分钟的笔试（考50道公务员的行测题，答对低于35道直接刷下），笔试后当场分12人一组，无领导小组讨论（求生类题目），然后回去等通知。  5.电话通知去公司进行下一轮面试，二对一的面试，还是自我介绍，家庭情况，为啥不选择去考研，个人突出点，能力，能否接受一线的辛苦工作。  6.最后一轮面试后，第二天电话通知的下一周去办理入职手续了。

首先进行的是简历筛选，简历收上去之后会在线分享一个测评的链接，在这个过程中会刷掉绝大部分人（学历，测评得分等等），然后分组进行小组讨论，会计时并需要积极发言，这个过程要展现自己的逻辑思考能力。小组讨论之后进行单独面试，会问你对这个行业的理解，为了适应这个岗位会做了什么工作，会问相当多的细节问题，所以一定不能夸大。

1.校招筛简历 2.学校初面 3.去公司填个人信息表 4.45分钟计时考行测笔试 5.无领导小组讨论 6.经理面试 7.通知录用后到公司通知相关事宜。

第一轮是群面。给一个小故事。最后讨论出方案。小组16-18个人，HR分的感觉很不专业，哪有这麽多的人参与无领导讨论，研究生、本科生一起进行，很混乱。最后冶讨论出了结果。二面是技术和英语面试，技术关于铸造的，英语面HR也就那样，就1-2 各问题。我专业不太对口啊。。