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匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
有努力才会有好结果,机会都是留给有准备的人。
分成了3次面试,第一次是hr 面试问了部分常规问题。第二次是部门领导面试。问了部分专业问题。第三次是公司高层面试,问了部分生活等其他问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了最近要不要结婚。
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉还行 比较投缘 小时候想看电视圆梦了
面试两轮 第一次是hr 后面是群面 几个领导问问题 就是待遇真的一言难尽 hr会问一些前公司的事情 领导就是一些对职业的看法这种比较虚的 主要地理位置比较偏 但是有班车
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前发布
看准20566
确定通过
销售专员面试一般,共2轮面试
一面 电话面,自我介绍,对方讲解待遇。表示包吃住。双休。五险一金。无责3500+600餐补视频面,还是自我介绍,然后大概考验下你,问你怎么把一个东西卖给对方。住宿每月要扣费。水电均摊。前期没有提成。可能会有加班。双休是排的。扣除社保,感觉综合算下来收入不高
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-07-28发布
匿名用户
确定通过
基本上都会招不需要你有什么技术
门槛是很低的,说难听的只要你嘴巴会说话就会收(因为工作就是打电话),去了填个表格,然后就等着人事联系你就可以了。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
面试时常差不多十几二十几分钟
一上来就自我介绍完了之后问你对这个公司了解不了解,薪资转正后才2200,还在萧山那么偏的地方。转正给你500还是1000的什么补助,我没仔细听,还要分6个月打给你。如果你中途离职了,这个钱就没有。没说餐餐补的事。管理岗位直接就可以去应聘看能力相当于可能会空降,而不是从销售坐上去的,3个月晋升的,是有kpi考核的,考核通过才有。 反正总体来说每天要你打电话,后期完不成业绩要加班,没节假日的,排班休、工资低、有见过2000多底薪的吗。出去吃个四五顿饭就没了,更没钱交房租了。总体来说蛮坑的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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