一轮笔试：简单的英语语法选择题，还有阅读，四级难度，还有一篇作为写的是你是否认可顾客是上帝。还有就是贸易术语考察，以及世界主要港口的位置。 二轮面试：hr面，简单得聊聊天，问的问题都是简历上的问题，还有对公司的了解。 三轮：admin主管面和用人部门主管面，都是了解情况，看看你对该岗位的热情态度如何。

笔试 主要考语法（很简单的语法） 然后一篇作文customers are always right 然后是一些专业名词的全称 如 DDP DDU 最后一部分是考世界主要的城市在地图上哪个位置

不是特别难，有初面，有经理面，有总经理面试。英文写作，口语。机会很多。不是特别难。问的问题也不是很专业。

当时是大三的时候师姐推荐来的，总共花了一个上午的时间，分为笔试（英语），HR面，boss面（部门经理）一开始过去是先进行一个英文测试，写试卷，1个半小时的时间。之后就是hr 问问题，问的都是比较普通的家庭情况，学历情况等基础问题。 接下来就是部门经理的面试了，一开始会让你用英文做一个自我介绍，时间1分钟到1分半之间，这个是蛮重要的一部分，推荐大家在面试前好好写一份稿子背熟，临场发挥才不会口舌不清。然后也会问一些专业性的问题，但不会太深入，就例如你对货代有什么了解这些，然后还有对公司的了解，还会问你某个公司文化你是怎么看待的，这些我感觉大家在面试前好好准备一般都是没有太大问题的，而且校园生活也是他们问到的关键，所以大家也有所准备。总的来说不是太难的，因为岗位的性质也是偏基层的。

两轮面试，笔试和hr面试，不过我估计我笔试不会过，感觉出的那些阅读选词填空都挺难的，我英语水平六级，可能是我太久没有学英语了，当事人现在就是很后悔，面试会用英语问几个简单的问题，要英文自我介绍。

1. paper test 2. individual interview with supervisor 3. individual interview with manager

MT面试linkedin上直接投递，然后瞬间收到HR电话，然后确定时间。远程视频面试，很简单，就随便问了问问题，全是Behavior Q，所以不用准备什么。

笔试，一份英文简历当场填。然后就是一份英文考卷，除了一些基本的语法，就是一篇作文介绍自己，然后就是一些关于货代的专业知识，还有地理知识（给个地图，让你找出新西兰，芝加哥，纽约，罗马等在哪以及哪个洲）。面试，英文的自我介绍。（一定要好好准备）然后就是就你简历提一些问题。

面试会分笔试，面试和终审。笔试会做一份试卷，主要是行业属于和地理，面试会见下主管和人事，最终会见分公司的总经理。

有两面，第一面hr和笔试。笔试的话应该是gmat的语法题，有点难度，作文是“Customers are always right”想想则么写，第二面是部门经理。