HR和部门主管面试感觉都挺良好的，项目负责人感觉有些不太尊重人，面试过程中一边抽电子烟一边抖腿，虽然问的问题比较有深度也看中能力，但很明显的能给人一种很敷衍的感觉，我能力也许不够，但能力足够的人应该也不会选择这样的领导

c#，面了三家。基本都会问我值类型和引用类型。其中一家公司专门拿string考我。有点小坑，因为unity修改string它会自动生成一个地址。装箱拆箱也挺多问的。unity，这一家比较有意思。问我transform.position.x=1这句话报什么错。以及为什么报错。关于结构体什么的知识。大家可以自行百度。刚好我也因为好奇看过这个知识点。还有一个是刚体里面的is kinematic底层逻辑。勾上了这东西和取消掉这个组件的区别。这个我还真没答出来。但他给我解释了下。挺有意思其他问题都太简单了。不列举了。基本百度都能找到的

（k+1）*2 (k+1)*3，k在，target在吗横向反转图像 行为树和状态机引用和基础类型项目写过后端吗接受使用cocos吗LOD数据压缩算法正方形渲染圆形实现英雄联盟的关键点计算贪吃蛇划分的独立区域UE什么api吃cpu性能哈希冲突