当时接到面试通知时，还是有些小忐忑，在桂湖酒店里，领导让大家在外面等着，一个个顺序进入，当时是晚上，昏暗的灯光下，甚至看不清面官的表情，问了几个关于专业的问题，有回答不好的，自己也不是太确定，然后谈了谈石油行业发展，后面就结束了，没被选中。

面试的是外籍基地经理，会说中文，人很好。面试的时候用英文做了自我介绍后，他说需要不断提升英语口语能力。然后给我介绍了公司的情况。问我能不能接受加班，接受有压力的环境下工作。如何看待行政工作。之前工作的经历给了什么样的感受。大部分时间都是经理再说而不是我再说。介绍的非常详细。所以我想是因为他会考虑录用我，所以说了很多。应该是可以入选的一次面试。

企业在南港工业区，进入需要办理通行证；人事很不错，填写一张表单汇同简历一并交到部门经理那里；然后开始面试，聊了一些之前的经历，然后是公司的现状，应该是通过了，但是感觉离家太远了，就没有继续了。

第一轮是团队面试，无领导小组讨论，给材料，给出原因及解决方案；第二轮是机构化面试，1v5，首先针对给出的提纲进行自我介绍，然后面试官针对简历及个人进行提问，最后一个英语提问，从很多问题中选一个问你，如爱好、家庭等。

面试比较常规，1面是人事，主要是了解简历上面的东西；2面是未来领导，问问对未来业务的熟悉程度。基本不会有难度，因为公司目前状况不是很好。

1.六个人一起进入面试室，轮流做自我介绍； 2.考官出专业型题目，一共六道题，要求用笔现场作答； 3.面试官提问，现场一次作答。

专业不匹配的人慎透，有相关经验也希望不大。我投了之后，电话找我聊过情况，而且聊的满详细，觉得各方面都不错，然后说要再筛选一波简历。结果，后面一直没给信，我主动问说不予通过，因为专业不符合，假如专业不符合，一开始打电话干嘛，人事万成KPI吗，太不专业了。

分为一面和二面。正规的外资企业，一面是IT部经理，问的都是一些基础的问题，新毕业的学生应该可以轻松过关二面时财务总监，感觉人很好。

先是校招，然后去总部面试，最后来实习，感觉二面基本不刷人了，主要是面试什么职位，将自己的特色优势往这方面靠拢就行。