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2 年前发布
匿名用户
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运营专员
首先就是HR先面一轮,问一些基本问题。然后再来是直接领导再来面试一轮,第三轮是部门领导,最后在HR总结下就差不多了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
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专员岗位3轮2次面试
财务专员岗位,经历了2次3轮面试,第一次先是财务经理,第二次是先财务总监再人事。顺序有点奇怪,一般就是大致问题,每个人的提问都差不多,同一个问题往往要回复2-3次,专业性问题也就那些,见仁见智吧。 人事的问题稍微有点创意,会问以往综合工作经验中总结性的问题。人事和财务经理的面试轮次还可以,财务总监有点刁钻。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:以往工作经验中,喜欢和不喜欢的点。
2 年前发布
匿名用户
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2 年前发布
1
匿名用户
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世纪天成后端开发面试
天成的面试难度不大,主要是问问做过的项目,以及项目中的一些细节,在问问一些基本的技术问题,后端开发会问一些数据库方面的东西,不过不是特别深入。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
应届生面试游戏客服
谈了游戏内容,谈了你对游戏的理解程度,谈了工资。每天任务是上游戏打打游戏,上论坛找外挂下载下来测试然后反馈。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:工资多少。
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
【管理培训生】面试经验分享
虽是管培生,但想向市场方向靠拢。面试摘要:一张信息表,两轮侃大山,很快就拍板。信息表没什么我准备简历时没整理过的信息。我两轮面试全是单面。第一轮面对HR小姐姐,都是些关于简历的问题,追问侧重对游戏行业的看法和印象,感觉是见过太多三分钟热度的,纯粹因为喜欢打游戏来面试的。第二轮是HR带来游戏工作室主管(男)*2来做面试。这一轮重点看的是对市面上各种游戏的了解,我觉得如果是那种经常写游评、热门游戏没玩过也都云过的童鞋,一定能够从容应对。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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