这个营业部不算大，一楼是柜台服务，到了二楼就是各种投资经理自营或者是电话业务的地方，面试时候大约去了十几个人，只有一个主管来面试，1对1在一个小会议室，会看一下你的简历，然后让你简单自我介绍一下，并针对你的简历上一些经历提一些问题。由于面试的是投资经理的职位，所以更看重的可能是你的资源，以及沟通交流的能力。在大学期间有社团学生会经验，或者性格外向善于沟通，或者家里有一些资源的人更容易获得这个岗位。对于这个职位技术性的要求其实不高，说到低就是销售。然后会跟你谈待遇，主要是靠提成，这也是普遍的。

哪个营业部就不说了，本来不想去的，人事经理极力要求我再面试一次，所以我就去二次面试了。结果不通过不重要，通过一次宣讲股票市场不可能让人信服，更不用提通过一次宣讲就和营业部客户经理磨合好了。投顾的岗位很重要，不仅对客户经理的职业生涯来说，就是对投顾本人来说也是树品牌的过程，不可能拿来当儿戏。所以，我会把百分百的工作热情留给能够互相支持信任的伙伴。

初试+二面，环境比较糟糕，先填表格，一面问了些简历问题，二面经理面，压力面，比较刻薄，问了很多尖锐的问题，主要围绕是否有客户资源

三面一，我一个人进去的。领导都很和蔼，由于面试前，天风有多轮的机试，所以领导并没有问什么专业问题。主要对我之前的实习经历问了，家里情况问了。我觉得： 第一、实习经历针对今后能不能快速上手工作； 第二、家里情况，决定了我的稳定性。 此外，来了几十人，我记得就招2个人，淘汰率很高。

了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己

就是问你工作经验 问你做过哪些项目 根据项目和你聊天 问你具体过程和你的心得 问你为什么要换工作 对他们公司了不了解 未来几年职业规划

学校双选会，面试就一轮，面试官首先看我又没有证券从业资格证（这个证书真的很重要），后来问我对证券市场的了解。因为这个问题太大，所以我主要说了对客户经理这个职位的了解，反向还不错。最后面试官问了一下以后的职业规划并介绍了一下华安证券。

我面试的是UI设计，不看作品，看重你是否了解金融方面的知识，进去要考相关方面的证，面试挺正规，看气势挺官场化，面试官年龄都不小。