记录一下面试中提出的问题*HR电话面试普华永道在JD下面写一段话，强调贵司不会歧视候选人的“婚姻状况，年龄，性别等”。但他们公司的HR在电话面试中，*问我的家庭状况是怎么也的。女性入职前，普华永道，入职体检里有要求女性“照B超”*面对面的面试：面试官是Senior Operational Analyst和Senior secretary1. 进入面试室，两位面试官同时低头按电脑默不作声。2.问：senior secretary问我为什么没做之前的工作？心想：我在CV上，公司名下面那刚写了离职原因，还用了粗体字。就怕面试官看不到3.Senior Analyst说你之前只是服务一个老板，我们招聘的这个岗位需要服务100个经理4.Senior Analyst问：*你想我们怎样处理你的简历？*惊呆了，当场无语，然后她补了一句，你是希望我们保留你的简历，对吗。？ *普华永道的Core Assurance的职员很不尊重面试者，很没礼貌而且HR在面试中还公然问*歧视婚姻状况的问题。*很可怕的一间公司

简单记录下面试过程先是电话沟通，大概十分钟左右吧，然后hr一直说自己公司很多人选择很多候选人啥的，然后说之后给我答复。然后就开始了一面，是线上面试，是部门主管面试，部门主管只面试了我十分钟，说我通过了，要我线下面试？然后二面，我就去到了公司（因为一面部门主管比较好，所以我就想着去看看，做了大概1个半小时的车去到，地铁站里公司还有1.2km的距离，然后我一坐进去 前台小姐姐说领导要开会，我就等了半小时，然后又是部门主管的（就之前面试过的那个姐姐来面试我），问了一模一样的问题…然后就说另一个部门经理要面试，然后就要我自我介绍、说离职原因、问我对加班怎么看、还问我怎么去培训别人？（这条和boss上面的职位描述完全不一致）最后这个部门经理说自己公司怎么厉害，候选人很多？要等很久才能知道结果…大概过了一个星期吧 我去问他们结果 他们说因为你经验不足？？？如果是经验不足 是没看我简历嘛而且我从一开始就说了我之前不是做这个 总的来说 这个公司很坑 感觉是冲kpi的 叫人坐车到那么远的地方 真的无语至极 看来之前点评是真的

来到先填一大份好几页的调查表，需要填很多信息，填完需要半小时。面试两轮，等二面的时间等了20-30分钟。除了工作问题还问了兴趣爱好，平时看不看书，看的是什么书。加了他们人事的微信，人事也试不试发布书评，感觉贵司喜欢爱读书的人选

这家公司真的拉，因为我没空面试，所以也和对方说了，然后多次询问薪资，对方支支吾吾，也就含糊说两到三千，并且说实习很苦之类的话，并且多次强调工资两三千不多，我说两三千还好，应该能够我生存，不要一千多就好，毕竟到时候可能还要自己贴钱，结果对方意思就是要包吃住不要找这个行业，只要希望能包吃住的人都不适合这个行业，真的会谢！明明工资很低，低到自己都不好意思说出口，就只会画饼……要去的还是尽早跑路吧，真……

本人通过猎头推荐行业研究相关岗位，该公司负责人说我不是找产业研究的。本人在省级市监局、人社厅都参与了产业研究的相关课题，比如制造业高质量发展要素研究和广东省20个战略性产业和重点产业的发展情况、企业现状和急需紧缺人才需求等方向的针对性调查研究。这个部门负责人应该是国家级世界级产业研究课题负责人，才说我做的不是产业研究。你可以说我做得不好，但说做的不是那就很外行了。

挂羊头卖狗肉，是一个销售助贷公司，主要还是销售，底薪加提成也给的非常低，周日要上班，等于说周六单休，氛围也很压抑，现场就确定不想进了。没啥前景

   广州某公办二本，去年找实习，找的熟人内推，上来公司就是让你在会议室等着，等了一会人事就来问你一些基本情况，就那些家庭背景，住哪的那些。后面人事又让你等一下，还放了一些公司的资料在桌子上让你看。    后面就来了一个部门里面的人来问了我几句技术的问题，问完又走了，又说让我等等。后面等了半小时人事又进来了，向我介绍了一下公司的情况，画了一些大饼，我寻思一个实习生要面这么久吗，后面一谈工资，一问才只有1K，是的，只有1K，我知道实习工资是不高，但1K怎么活啊，公司也就只有中午有餐补，公司位置还很偏周围基本没有商圈，人事就跟我说什么能学到很多东西啦，有人带你转正工资高啥的。这次面试一共花了我三个小时的时间，其中大部分都是在等人事进来问几句就又继续等，跟审犯人一样，会议室又热又闷，对公司的人事的印象是很不负责任，后面才知道人事也同样是实习的而已