一面 一面的时候是打电话让我做了自我介绍，然后说了一些基本情况，问了我一些大概问题，根据我的简历上的实习经历提出了一些问题，然后问我对新零售有什么概念和想法？最后问我有什么问题，我就问了一下薪资待遇，反正西安这边儿，然后给的是3500的底薪。然后隔了一天吧就给我打电话说我通过了初面。二面的时候也是视频面试，是HR和西安区域的经理同时面试。然后那个HR当时开会迟到了13分钟进的会议，那个经理在面试我的途中，突然接到电话就出去了。hr让我做了自我介绍，然后问了一下我对公司以及岗位的理解。最有成就感的事情，最挫败的事情，让我印象深刻的事情，以及三到五年的职业发展。然后三到五年的职业发展说的不是特别好吧，反正后面他就跟我说，我们需要的是适合的人，并不是你优秀，我们就一定会录你。他这情况就这样

就是正常的填写简历，问一下跟财务相关的知识。为什么离职，对单休和加班出差一周有什么看法，对表格数据的掌握如何

HR和部门经理一起面的，感觉没什么难度，有电商经验的就主要问你上一份工作的相关内容1.自我介绍2.你觉得你和这个岗位有哪些匹配的地方3.三个词形容自己4.接不接受电商这个工作强度

直接由领导进行面试，面试的基本问题包含个人自我介绍和经历。 还有针对岗位的职能问一些解决方案，整个过程大约一个小时，问题比较多样性，难度适中。

约的四点面试 提前到后 等到快六点才面试 面完又让我等黄总二面 一切都很顺利 面完快七点离开 整个面试的时间都花在等人 体验很差 hr没有安排好时间 面试官觉得自己还行 也知道自己是应届生 以为会很快出结果 结果等了一周都没有回复 问hr hr说单纯岗位不匹配 连具体哪里不匹配都不讲 令人十分无语 很浪费时间的一次面试

因为是视频面试，问了很多学校学习的过程，未来发展等等，最后说等通知，感觉自己发挥不是很好，希望能进吧。

面试的岗位对经验无要求  我因为有部分经历符合要求就去试了试  面试官第一个问题就是问有没有外贸资源  说白了就是问认不认识人能帮你快速打通海外销售渠道  和我预想的工作内容相差太大  而且我在上海  面试官一口福建普通话  我是真的听不懂 还得让热心的hr小姐姐翻译给我才明白  合着招外贸专员  一句英文都不考 先考福建话  因为手上已经有保底的offer了 一开始就没好印象也不想好好面下去了  说了不到15分钟就撤了

初试和hr聊，一般般，没有特别的地方。复试等主管，主管在开会说要等会结束，然后hr忙自己事去了，我就一人坐着，等了2个小时熬不住了，看着天阴沉沉的好像要下雨了，我就溜回家收被子了。总结：别人时间宝贵，我的时间不是时间over。

面试的品牌专员（心相印），但是到了之后却和我说不是，是恒安的另外的品牌，产品是保鲜膜之类的。总共一轮面试，hr和部门主管面试，首先先填写性格测试，然后是个人信息表。然后进行自我介绍，接着对简历上的实习经历，校园经历进行详细提问。然后问我为什么面这个岗位，有什么能力。后面问是否接受外派，我回答南方接受。又问我泉州接不接受，我回答泉州厦门都可以。最后结束问我愿不愿意接受上海外派。