本人电梯行业，人事通过招聘网找到我。首先是电话面试，设计助理面的，问了扶梯的专业基础知识:电梯的种类、区别以及力学计算很简单的问题，后面就是问做过最牛的项目，以及为什么跳槽的问题，大约一个小时，面试完当天人事就通知去公司面试。其后去了公司面试，地方很偏僻，公司规模很大，面试的是个年轻总监，又问了一遍电话面试的三部曲，感觉不太像面试技术工程师，有点像面试销售岗位，说话牛逼哄哄，面试卡时间半小时，没有一点搞技术的样子。最后问我的薪资待遇，我反问了人事其公司的工资待遇:机械项目工程师是假如一个月100个小时工作量，如果完成了120个小时的工作，则发奖金，具体怎么算不清楚，正常五休二八小时，加班自愿没钱。总结:本人电梯行业多年，近几年电梯厂家居多，竞争激烈，降成本，恶性竞争，加上房地产不景气，产业饱和，属于夕阳产业，对于年轻刚入职的求职者，可以在里面学习个两三年，转其他新型产业发展，如果想求安稳的本地人可以在里面混养老，有志向的建议远离电梯行业，其行业，主要技术还是外国人掌握，没有什么核心技术。