公司小小的大概十几个人，进去的时候有好几个等着面试，不知道什么岗位，面试官还行，简单的聊了一下以往工作经历，双方都看对眼后会安排复试

一面是经理，二面是主任。能了解到医疗机构对新媒体这块的确不太了解，面试官都没有相关经验。但却是我这几场面试最真诚的一次吧。很平等地交谈，给我工作和人生建议，虽然没能入职，但祝好。

一进门前台就让填写信息表，上面的部分内容要求过于详细了，还要写父母的公司和电话。面试其实还挺愉快的，主管和部门同事都挺亲切，问的东西偏基础方面，工作氛围应该还不错，就是研发部门要求每周一二四加班到8点半，彼此交流技术性质的，类似培训，个人觉得还算可以接受，就是住的远的话有点不太友好。

面试过程还算愉快，但公司对应届生并不算友好，要求对岗位十分热爱。除外，公司开着100出头一天的实习岗位，还在一直洗脑“毕业生不应该把薪资待遇放在第一位”，让人有点反感。

1、等待时间长：约好时间但是等了很久。面试官开会+没有会议室，最后在前台过道面试2、不平等沟通：面试官压力面试，期间疯狂diss面试者能力不行，行业了解不深入，与岗位不匹配。3、岗位薪资和内容虚：面的数据分析岗，后期却说该岗位为行政事务性工作，岗位预算6-8K与招聘平台上的岗位预算8-10K不一致