先是hr聊一些常规信息，然后是技术负责人面，不会问什么太深入的问题，没有笔试题，感觉面试比较敷衍，就是走个流程。

首先，HR面试，看简历，问几个基础的问题，填写公司简历表格；其次，部门主管面试，问你未来职业规划，工作经历及工作内容，还会问文字功底及PPT熟练程度等。

刚毕业面试的第一家公司，分别是行政和经理进行的面试，HR态度很温和，递交简历，根据简历内容询问实习经历、软件使用情况，总体感觉还算容易。

面试分两轮，一轮是HR先面，主要问一下工作经历什么的，人很随和，面试过程很愉快二轮是技术面，是直接领导面，主要是让你讲一下擅长的项目和方向，然后就是从简历中找一个做过的项目具体介绍一下，总体来讲气氛也比较轻松祝大家好运啦！

面试分两轮，第一轮了解一下情况，主要看第二轮是未来的领导面，直接了当奔主题，氛围很轻松。有资质又愿意吃苦的话问题不大。

HR态度很温和，递交简历，根据简历内容询问实习经历、软件使用情况、奖学金获得情况、对应聘职位知识储备理解程度。

初步面试官是个女的，和蔼可亲，只问了几个简单的问题，就通过了，后面倒是跟着几个部门经理和副总裁，而且复试是在面试通过之后的事情了，转正的时候才见到副总裁，人也很好，就是聊了聊家庭状况，整体很愉悦.

面试过程较简单；业务型公司，业务倾向两方面，评估及城改拆迁；高管要董事长亲面；招聘定岗定薪脱离且低于市场标准；民营企业作风。