面试非常容易不管你开多少工资都会压一些，过去之前可以适当的抬高一点薪资要求。面试非常容易通过因为内部人员流动非常大几乎每个月都会有同事离职来新同事

实际的情况：上海公司全部加起来5至6个人全公司。而且公司名字不是招聘上面写的江苏这个！自带iPad介绍以往项目，都小了不行，还非要投屏到她那个很小的会议室的电视上面，甚至上传他们电视才行。还得自己操作。负责人是中年女性，跟她好言好语的说：“我之前发过您这边作品集了，你这边好像并没有放在您电视上面！今天给您介绍以往作品太大了，不适合上传您电视，麻烦您将就一下用iPad看好吗！中年女性说：你不会上传一个小的吗？你让我将就你?那就算了，你这人无法合作！！

面试的是他们北京的分公司，总体感觉还可以，第一轮面试是HR面，比较简单的自我介绍，谈了谈待遇，不是很满意，所以就没有二面，他们总部在上海，住宅方面实力还是不错的

简单记录下面试过程多人直面，人事官對專業知識不太關心，對過往人力方面經歷很是上心，後面是三人群面考察真實情況實際能力值，探討過細要求較高，面試會很困難通過。氛圍懶散，人員構成以年輕人為主後勁不足，工資待遇一般。要求不高喜歡挑戰的可以去試試，推薦指數：6.5分

面试文案策划，沟通之前就问了空白期然后喊去面试，以为对空白期不太在意，面试时又是性格测试+笔试+面试的，等了几天又以没有工作经验为由被拒绝，无语😓。