是boss直接通过电话远程面试的，觉得boss人很亲切，很全面，先聊了很多的行业前景和公司的现状，让我自己分析是否适合这个公司和行业，我觉得他说的很有道理，也很有洞察力。其他的问题都是针对工作经验和其他一些薪资和期望在聊的，我觉得公司期望找到一个踏实并有想法的员工。

首先是HR小姐姐做人事部沟通，主要谈过往经历，对公司了解，以后想做什么，有什么规划，有没有了解过九品的企业文化，薪资待遇是怎么考虑的。如遇不懂的地方也会抓住重点介绍的。 人力关过了立马就是技术面试，不会另找时间，所以这块需要做好“人力+技术”两方面的准备，我就是没做好准备，早上上班，到点就去面试了～～这块我的问题很大。 技术面直接是项目总沟通，人很好。会先沟通我的过往经历，提一些问题，以及对我会有怎样的期待也会明确说。这块如果能在讲作品集时候体现出来，是很好加分项，我没把握住～ 然后就是讲作品集里的项目，也就是个人solo舞台，直接决定最后成败。 讲好Boss会给一些个人感受和建议，并且直言讲作品集时候也是展现用户体验的一部分，需要抓住别人最想听什么，自己讲的东西能展现什么。这块给的是建议，我肯定就是这里出的问题～很可惜啊。 最后Boss没有直接放弃沟通，还是提了很多建议的。感觉到对人很重视，可能Boss觉得我的作品集做的还行，能力有没很好展现和表达出来吧 这Boss是绝对可以跟着她一起做事的，至少面试时候很得我心。就是可惜自己没准备好，没把自己展现出来～～

还习惯讲作品集里的项目，也就是个人solo舞台，直接决定最后成败。 讲好Boss会给一些个人感受和建议，并且直言讲作品集时候也是展现用户体验的一部分，需要抓住别人最想听什么，自己讲的东西能展现什么。