老板是香港的，让用英文做了自我介绍，还考了笔试，让写了封英文开发信。也问了一些关于灯饰行业相关的知识。没有太难，但是工作环境不怎么融洽。

1.人事面，英语口语介绍等，基本问题。 2.聊聊大学做的东西，聊性格，都比较基本，技术问的比较基础。 3.人事面完就直接主管和经理面了。

首先是接到人事的小姐姐的面试邀请，面试船务岗位，人事的态度还挺好的，让填完基本信息之后让我去综合办公室面试，去到综合办公室直接让找肖主任，一来就问最低薪资要求是多少，也没有邀请去小办公室单独谈，一堆人的办公室一来就这样问，还有要招人的想法吗？？而且开出的薪资比网上最低薪资还要低上个500左右，这不是骗人过来面试吗？大老远跑过来面试，自己带了各种资料，被这样对待，觉得真心不值！需要应聘的人请小心不要被骗了

猎聘上投了简历，也看了这家公司写的简介，老板坦言自己是做工业品的，跟做消费品不同。如果不想做这个行业，就可以考虑不去面试。因为产品涉及到很多电极电压方面的知识，面试地点在岗顶壬丰大厦的32楼，是很很小的办公室，面试地点直接是老板办公室。当天看到的员工也才4个吧好像面试过程：首先，这位老板自己打印了我的简历，我每说一家以往的公司名称，他都会问的很详细，公司具体做什么，同时在他自己的电脑查这家公司所注册做的品类，以此确认是否有虚假谎报做的类目。然后，问了我哪里人，又让我详细说下在之前的公司是怎么做运营的。问得很细，怎么做运营，通过什么去做？就是套你的运营技巧，因为这位老板本身不懂电商，他自己也说他们的电商平台跟天猫京东差别很大。有些订单甚至是线下促成，然后聊到中途，因为有添加对方微信，他发了产品资料给我，要求我先看看，问我有什么想法。我说没做过想试试。他说有个问题是你没基础，相关知识背景你不懂。我觉得最好有个懂专业知识的人辅助你。然后又说如果没做过这个品类，做起来很吃力。问我是不是还愿意尝试？我说是愿意的，他就说那如果可以的话，下周上班？我说可以啊，没问题。注意，此处他没有提及任何工资，是的他在画大饼，后面他问我有什么要问的？我说没有。他说那可以先回去看看资料，然后他这两天落实下这件事。最后，我回家后问他公司五险一金，试用期这些，说周末双休，试用期一个月，只买社保，我再问他对我是否满意，工资打算给多少？他就开始敷衍，说目前我是合适的，因为我做过电商运营，他要的就是能做运营的，但是我没有知识背景，他这几天都在找人配合我，需要等等。家人们，面试完第二天他跟我说这几天都在面试，找人配合我。这难道不离谱？

未通过。3轮及以上，有收获，有笔试，注意套路陷阱。大约半年前投的简历和进行面试，最近也有听到一些同行到这家公司应聘的感受，一并写一下我的面试感受。比较有魅力的方面：公司外部环境整洁，员工穿着工衣，整体井然有序。面试方面：（1）面试的是办公室职位，由于是日系企业，第一次面试需要笔试日语和中文能力，第二次面试是日本人上司面谈。面试过程氛围良好，比较轻松。（2）但一面和二面的时间相隔了近乎一个半月，人事效率较低，公司二面当时告知一定会在两周内给出是否通过的回复，而实际是二面过后的一个月才收到该公司的不录取通知。从一面到最终通知耗费了将近3个月时间。（3）招聘的内容不诚实，招聘的职位标榜“急招”，近半年却不断在进行招聘面试，身边有几位同行的熟人也曾参加面试，均是不通过。HR找很多人来面试，但却都不录用，另外面试要求复印很多面试者的个人证件资料，令人深思。

提前15分钟到，等了30分钟HR才到，不准时！HR问的问题还好，一面感觉较轻松。二面继续等部门主管面，又等了好一会，面试一个钟感觉问的问题没有营养！而后是副总面试，继续等！等了好久，姗姗来迟，面试5分钟完事。是个不守时不注重时间的企业，部门领导专业能力不足。