之前hr打电话约面试。进去以后填了一份表格，然后人资叫人资总监过来进行一面，问了一下个人信息，家离公司交通方面大概要多久。再就是其他的信息解读那样。也解释了一下面试的职位的职责。 此公司是做国内生意的。本人还是更喜欢做外贸，放不下英语。所以与此职位并不是很匹配。如果一面hr面试过了，接下来是销售总监面试。

首先是网上做测试，这个很简单的，心理没啥问题就能通过。 一面是无领导小组讨论，这里就是刷存在感，不要不说话，不管是什么样的观点，只要有理有据就大胆说出来即可，一般会选取前一半的人。 二面就是一对一了，自信一点，然后表达出想要进贵公司的意愿，以及自己良好的沟通能力等。

一面为群面，基本上只要逻辑思维和语言表达过得去就行。二面是去到他们公司，跟生产主管面，压力面，问技术还有一些普通问题，压力山大的那种。

第一面无领导，8个人一组，最后挑了三个人出来。 第二面单面，一个人力资源部的男士面的我，聊了很久大概40分钟，问的很详细。 最后一面是两个人力资源部的人面的我，也是很详细的问简历的东西，挖的很深，面了很久，40分钟左右。

【废品采购员应聘】一，对方在招聘网站找到我的简历并联系邀约去面试，本人对环保和这个行业还是挺有兴趣的。二，约的下午14点面试，提前到达等了很长时间（半小时左右），简历里都有的东西，还是要填一份登记表（滑稽）三，期间花了一个小时（不值），我上一份工作的月薪平均都是10k以上了，跟对方谈薪资到结束我都不知道是怎么定的，问底薪就是大概两千多，自己开车出行补贴2000，问提成就说按产品分类来，始终不给一个参考值那我怎么估算一个月要拿多少钱四，虽然现在本科多如牛毛，但这个岗位还要求还是太儿科了

上来就是技术经理面， 先是看你有没有意向扎根于公司，公司系统是以业务主导的，业务>技术，其实工厂的开发基本都是这样，年轻人的话还是更倾向于技术，所以这次面试双方感觉都不合适，草草了结了。

参加中荣在学校的校园招聘，通过投简历，一面是一对三的面试，内容是结构化面试，二面三面在中山中荣总部，二面也是结构化的面试，终面是营销副总一对一的面试，，最后在终面被刷，，主要还是英语口语问题，这次面试让我学到很多，对一个面试第一次的有很多需要总结

面试共有2轮，不加上筛选简历与网络笔试，第一轮也就是无领导小组面试，其实这一个面试面试官基本上都在玩手机，不会管你说的具体是什么，主要看你是否有组织纪律性，看细节的东西，HR会给时间，你是否会计时，无领导小组不是真的无领导还是必须得有一个领导大家的人，还看你是否会尊重你的队友，记住别人的名字，这些都是面试官事后告诉我们的，还会教导我们思考问题的方式，很不错！ 第二轮就是领导面试，这一轮就问问你的基本情况观察你的性格等等，总体感觉还不错,很正式。

两轮面试，都是单面，第一轮自我介绍，然后对你自我介绍的内容进行提问和追问。第二天就是二面，第二轮先自我介绍，也是对你自我介绍的内容进行追问，然后再问一个专业课知识，还会问你你的个人优势和劣势。两次面试时间都是半个小时这样。本来和我说一周左右后还有终面，结果过了快一个月后直接给我发offer，比较意外。

一面问了大学的情况，还有简历上的问题，对薪酬、压力的看法。二面安排在中山，会有车接送，公司考虑挺周到的，还可以参观公司。