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匿名用户
确定通过
我是9点去的，打算面试工艺工程师。
我是9点去的，打算面试工艺工程师，面试刚去给两份测试题，填写之后是10点，等了半个小时，来了个女主管面试，不到5分钟就走了，结果又等了半个小时，来了个技术部的，跟我谈了5分钟，说就到这里，薪资待遇绝口不谈，到最后拿到offer.给了我特么2800的实习工资，真服了，垃圾中的战斗机，这公司无解了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
在相城区，有点偏远。
到那里后，先让我做两份试卷，一份性格测试一份推理，跟公务员差不多，但是挺绕人的，笔试完，等待经理过来面试，但是经理在开会，等了好久，面试过程中，比较轻松，问了一些简历上的东西，以及你最近在做什么，你的缺点，优点，对加班的看法。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你在学校平时干什么。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
先做了两套测试题，之后人事面试
先做了两套测试题，之后人事面试，让简单的自我介绍一下，等了半个小时，主管面试，又是简单的自我介绍一下，让介绍一下工作经验该公司主要是芯片研发制造，封装，有该方面经验应该容易面试上，之后问了一下入职后的规划，说是产线上的多能工都做了好几年了，他们经验很厉害，你要怎么去管理。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
先过心理测试和智力逻辑推理关，再过主管面试观。
先进行笔试，笔试有两部分，心理性格测试和智力逻辑推理测试；然后，应聘职位部门主管面试，先简单地自我介绍，然后聊聊对应聘职位的理解认识，介绍一些工作岗位不容易被接受的地方。 主管还做了一个关于执行能力的小测试，递过一张纸，要求折成均分的两半，测试一下应聘者执行能力，是否细心及善于思考。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：请自我介绍一下？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
先填两张资料表。
先填两张资料表。然后是EQIQ测试。然后是主管面试，没有问什么太多的专业问题，主要是问问你能不能接受加班和上六休一（实际上之前说好了是上五休二，虽然能接受加班，但感觉被欺骗）和职业发展什么的，再然后是人事面试谈了谈薪资和福利这一块。前后两个多小时将近三个小时左右。 过了两天接到电话，说是面试过了。然后谈起薪资，实习三个月3k转正也才3.3k。涨薪以后大概能4k。另外吐槽一句，可能是我太挑。公司好偏啊。
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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