共一轮面试，主管和总监一起参加，人事就坐在一旁旁听。针对简历问了以往的工作历程，整个面试过程中，感觉都是问的当前所在公司的管理模式，状况。人事没有任何问题询问，连薪资状况也没聊。

首先是hr面试，面试过程比较简单，问些基本问题。然后是部门经理面试，会问一些技术和专业问题，最后是工厂厂长面试，会要求英语交流和一些个人的职业规划！

应聘采购，第一轮采购经理和我面对面聊，英语半小时中文半小时，聊的很专业很细，从学校经历到实习经历，对英语要求很高，这一轮表示对我很满意，第二轮再来就是三个领导，第一轮那个经理坐在边上端茶送水，很有国企的架子，几乎没聊专业的内容，就中文聊聊家庭和对工作的看法就叫人事给我发offer了。

首先HR电话面试，关键问题：工作地点是否接受、加班频繁是否接受、斯望薪资。然后通知到工厂参加部门面试面试人员：部门经理问了一些上一份工作相关的问题，然后举例碰到了突发的问题怎么解决。

先让做了英文的自我介绍，然后就我简历上所写的项目经历进行了提问，总体感觉面试官人很亲和，没有什么大的压力。