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云南航天工程物探检测股份有限公司
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昆明市 · 企业服务 · 100-499人 · 成立21年 · 正在招聘
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地址

中国(云南)自由贸易试验区昆明片区经开区阿拉街道办顺通社区顺通大道89号

简介
云南航天工程物探检测股份有限公司成立于1999年9月,前身为云南航天质量无损检测站,2009年11月改制成为云南航天工程物探检测股份有限公司,同时挂牌中国航天建设集团云南设计分院和北京航天勘察设计研究院有限公司云南分公司。 自1999年运用军转民技术进入工程建设领域以来,企业已拓展成为集工程无损检测、工程物探勘察、隧道地质超前预报、工程光电监测、工程设计等五大方面技术为一体的国内专业咨询服务机构。 公司现有固定资产5000余万元,具有工程检测、工程勘察、试验检测等资质,是云南省质量技术监督局授权的质量监督检验机构,国家高新技术企业,云南省许厚泽院士工作站,昆明市----------院士工作站,云南省工信委授予的自主创新基地,云南省企业技术中心,昆明市企业技术中心,昆明经济技术开发区诚信企业。 企业依靠高素质技术队伍和精良的专业设备,成立至今已承担了20余个科研课题,参与了上百条高速、高等级公路与铁路、市政、水利等重大工程的建设,并多次荣获省市科技进步奖和优秀勘察奖。企业还在军民探测检测技术研究中,积累了20余项自主知识产权成果,以较强技术能力在西部大开发的工程建设质量控制与地质病害诊治方面,取得了斐然成绩,积累了丰富经验,成为国内公路隧道、桥梁质量检测和病害诊治的权威专业技术队伍。 企业秉承“创新、敬业、诚信、沟通”的理念,坚持“科技以人为本、服务以诚为重”的宗旨,运用先进的科技手段,提供服务于工程建设勘察设计、建设、运营的各个阶段。 公司位于昆明经济技术开发区顺通大道89号航检科技中心,办公试验场所占地13亩,拥有独立的办公和试验检测场所总面积达16000m2。下设桥梁室、隧道室、勘察室、设计室、中心试验室、研发中心等6个专业室(中心),建有重庆、长沙、贵阳、西安等办事处。
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“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

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最近更新时间:2024-07-30 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:市场营销- 昆明
确定通过
基本上面试就是符合条件就可以
资深HR教你注意以上几点: 1. 针对不同岗位,描述的侧重点不同,不要千篇一律 ; 2. 多加些实习或实践经历,这些都是应届生的优势; 3. 加上自我评价,突出个人特点,尤其跟应聘要求相符的; 4. 做好面试准备不要获得面试时匆忙,不知道如何回应HR的面试问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:隧道工程师助理- 昆明
感觉靠谱
我当时是学校招聘和面试。
我当时是学校招聘和面试,主要就是看成绩单,各科的分数,在学校参加的社团情况,然后是自我介绍,最后是问你相关的物探设计实例方案。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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云南航天工程物探检测股份有限公司

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匿名用户
面试了职位:供应链专员- 昆明
确定通过
面试:YEIG面试难度一般,问题简单。
三轮面试,人资部门的常见问题人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。,复面用人部门的领导面试问题都是跟工作无关的平时聊天谈话内容主要考察人的品性,还有最终一轮培训考试。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:会计- 昆明
未通过
面试:云南利鲁环境建设有限公司公司管理混乱建议不要浪费时间
其实面试不难、就基本问一下履历过往、但是公司过分的是自己招聘计划没有做好,提前hr致电约面试时间也是很不耐烦也没说很清楚、追问下才得知具体的地址以及时间;跑去面试花了很多时间,结果面试完当场hr告诉你不予录用,两个原因不想录用你:1、公司想要一张白纸(但是招聘公告上面写了要2-3年经验的人,说的跟实际完全两码事),2、我不够活泼他们想要怎么怎么样的,得知结果那也准备要回自己简历走人,hr还不还给我简历,说他们觉得我还是优秀的想留着简历做人才库储备,后面有机会再联系.....woc好、这不是最过分的,不录用就算了,回去发现招聘信息被下架了,说明他们前期就没有做好招聘计划,那还浪费大家时间来回折腾!!贵公司前言不搭后语的、真的混乱、看见他们家招聘请不要浪费时间!!!
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:投融资- 武汉
未通过
面试:中建三局面试有些难度,学历等各方面要求也挺高
面试有些难度,学历等各方面要求也挺高。我当时面试状态不太好,准备不够充分,没准备英语问题——然而问到了。hr挺高深的,问的问题也有些深度,主要是跟工作岗位有关的。还会问些个人和家庭情况......总的感受就是,恍恍惚惚就过去了,然后感觉——这就完了?
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:对PPP有什么了解
2 年前发布
11
匿名用户
面试了职位:销售管理- 昆明
未通过
面试:明超MINGCHAO招聘写的是区域经理,面试变成业务员。
太垃圾了,喊的区域负责人过来的说话还磕巴笑死个人,招聘写的是区域经理,面试变成业务员。2000无任何补贴福利哦,收入也是前言不搭后语的  前后矛盾。问运营模式回答的也是牛头不对马嘴,这水平也是没谁了~
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前发布
38
匿名用户
面试了职位:外贸专员- 昆明
确定通过
面试:YEIG面试分为两轮。
面试分为两轮。第一轮是由HR面进行群面,每个人先做自我介绍,然后就你所应聘的岗位问一个问题,最后是你对HR进行提问。第二轮由管理层的领导面试,每人先做一个自我介绍,然后面试官会根据你的自我介绍或者是简历或者是他突发奇想的问题,来问你,很随机。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理- 昆明
确定通过
面试:YEIG面试难度比较高,比较活跃
一面是人力2个人简单问一些问题;二面是笔试加部门领导和人力面,根据考试情况和问个人想法与面试岗位的匹配度问题;三面是是公司领导部门领导以及人力负责人面,问题都比较生活化,以及注重考验当时面试者在特殊情况的应变能力和反应能力,比较考察综合能力,对应试者的要求很高,没有一定的职场经验和个人素养难以应对。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:Java- 昆明
确定通过
面试:昆明联诚科技有限公司技术面试了两轮
面试通过。环境高大上,2轮,看中专业技能,有收获,1小时以上。技术面试了两轮,第一轮都是一些基础知识,没啥难度,第二轮技术组长面试,主要问了一些底层实现原理,单例多例,设计模式,注解的实现原理,高并发处理,数据库单表超大数据处理等等,第二轮面试全程被碾压,无情,但最后还是通过了,只是薪资被砍了、
面试感受:很好
面试难度:非常困难
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理- 昆明
未通过
面试:YEIG面试整个过程下来都是紧张的,神经崩成一股弦,面试不是太难。
两个面试官面试七个应聘人员,首先做一个简单的自我介绍,问为什么从上一家公司离职,然后问你觉得最成功的一件事。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你最成功的一件事。
2 年前发布
Miss朱
面试了职位:人力资源主管- 昆明
暂无结果
面试:云南博信教育发展集团有限公司人力资源主管面试不好,共6轮面试
线上邀约,电话沟通,现场群体笔试,现场多对一面试。面试等待时间过久,笔试之前等待了十五分钟,笔试完等待了足足一个半小时。两个大教室,一百多人同时笔试的。笔试内容是写一篇作文,意义不大,和专业没有关系。面试官穿的不太正式,运动兜帽外套,宽松运动裤,旅游鞋。网上发布的信息是管理,负责和公司领导班子对接六大模块,做为战略型HR,统筹整个公司的人力资源工作。实际上现场谈的工作内容,主要是劳务派遣业务,只负责招聘基层岗位。待遇弹性很大,区间标的很大,实际上懂的自然懂。还是真诚点吧,教育行业口碑最重要。
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-10-24发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师- 昆明
确定通过
面试:云南圣迪交通工程有限公司公路技术员面试过程。
公司里面有朋友帮忙推荐的,先让我做了个自我介绍,然后面试官给我说了以后工作的环境,都是在野外工作,除了过年都没有假期。问我能不能接受。我以前就是在工地上班的,都能适应,所以通过了。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2 年前发布
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