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匿名用户
面试了职位:电话销售- 上海
未通过
上午一上午三轮面试完了,外包公司的通知说已经通过了
好坑,上午一上午三轮面试完了,外包公司的通知说已经通过了,让我准备各种入职手续,等待入职!结果隔了两天,商米那边和外包签约公司既然说岗位关闭不招收人了。噢买尬,我昨天三甲医院体检还花了500块钱,工资卡都办好了!这不是坑我嘛?我到底做错了什么?
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
看准12163
面试了职位:数据分析师- 上海
确定通过
面试:数据分析师。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,告知通过了。
问你干这行的优势是什么
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共1个问题,0条回答
Q:问你干这行的优势是什么
2023-11-08发布
嗜血果实
面试了职位:质量管理/测试- 上海
感觉没戏
质量管理/测试面试不好,共1轮面试
对该公司印象: 1.人员流动性大:从面试安排能看出来,每个小时都有一场面试,这到底是多缺人才能这样2.加班频繁:面试邀约时间多为5、6点,做为一个6点下班的公司,能在临近下班前仍安排工作可见其工作人员完全没有到点下班的意思用人部门及质量VP共同面试,主要聊的是过往工作经验及项目经验,时长约为1小时,整体聊的还算可以,但用人部门对自己需要招聘岗位的JD思路混乱,最后二面前拿到一份正式的JD与初邀面试前完全不一样COO面试,采用了他认为的“压力面试”,该COO全程黑脸,丝毫感受不到领导应有的风度,也丝毫感受不到其对应聘者的尊重,可能他觉得只要他脸够黑就能给应聘者很大的压力吧,问的问题大都和过往经历有关,且处处挑刺,第一次见到这么大领导还在那里做着类似技术面试,那请问一面的意义在哪里?用人部门对于应聘者能力反馈的意义又在哪? 索性让这位COO直接参加一面好了,他觉得合适就直接录用。面试前被要求准备PPT进行介绍,面试官对PPT内容毫无兴趣,在应聘者演讲过程中时不时看看手机,时不时问几个问题。PPT也是应聘者花心思去准备的,认真听认真看是对应聘者基本的尊重。总结:面试过程中多次提到对加班的看法,加班应该比较多,从大领导的风格能看出公司的管理风格,不尊重人是我对这位领导最大的感受,剩下的你们自己体会吧,现在严重怀疑其他评论里提到的这家有试用期裁人的习惯是真实存在的,原本对民营企业就没有太好的印象,这下更加剧了继续在外企工作的决心。发出来让大家避个雷,这种公司反正我不会去。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-08-25发布
木星显示器测试
面试了职位:算法工程师- 上海
感觉没戏
面试:算法工程师。面试还好,难度尚可,感觉没戏。
一面视频面试,文档深度学习基本算法没有二面应该是凉了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-04-14发布
学者城中性笔瘦身顾问
面试了职位:测试工程师- 上海
暂无结果
测试工程师面试不好,共3轮面试
面试官对我上一家公司流程更感兴趣,问面试结果也是已读不回
3轮面试:视频面试、协作同事面试、其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-11-29发布
天狼星加湿器美工
面试了职位:采购助理- 上海
确定通过
面试:采购助理。细节还是很不错的,难度差不多,确认通过。
很棒 领导人很好
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-06发布
匿名用户
面试了职位:售后咨询- 上海
未通过
售后岗位面试
Hr主动来的电话,说本人与岗位匹配度超级好,邀请面试。一面,hr和部门主管。等了半小时主管姗姗来迟,顺便吐槽前台脸像人家欠他钱一样。问了些基本的问题不涉及专业知识。但是感觉想套我的话,期间一直在问我现在的公司这方面是怎么做的,牵涉到很多细节问题,我敷衍过去了。 总体聊下来感觉售后主管的思路不是很清晰,一直在强调服务,服务态度,客户满意度完全不考虑成本等其他实际因素。一个劲的在画饼,感觉有点可笑。公司环境高大上,面试后hr一直很热情的在跟我维持关系。但是想到将来的顶头上司是这么个人就不高兴去。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Android- 上海
感觉没戏
第一面部门领导直接技
第一面部门领导直接技术面,面了有一个多小时,总体难度不大,主要围绕简历里的经历提问,穿插了一些网络基础问题和算法问题,还有个实际方案解决问题,总体聊的挺顺畅。然后就是一段程序编写题。之后就是VP面了,这一面是视频面试,问工作经历问的比较细,没提啥技术问题,感觉把hr要干的活都给做了,说是之后反馈给hr。。。估计是我以前的工作经历没让人满意,所谓的之后也就杳无音讯了。真是让人不舒服,上面几个流程走下来也花了不少时间,有没有结果好歹给个反馈。。。
3轮面试:部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前发布
3680
面试了职位:嵌入式- 上海
确定通过
嵌入式面试很好,共3轮面试
面试的嵌入式研发岗位,一共三轮第一轮 笔试使用的Leetcode系统,写核心代码,主要是leetcode上的原题,我做的那份试题有六道题,难度大概是2道简单,4道中等,限时2h第二轮 技术面由于我是跨考,面试官问了很多底层的东西,比如1.中断和DMA方式的区别2.Cache的原理和意义3.虚拟内存的原理和意义4.TCP通信过程5.结构体对齐等第三轮 HR面HR面就比较常规的聊家常,问一下家里的基本情况和生活上的习惯,然后问手上有几个offer,有没有心仪的offer等
3轮面试:笔试、电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
9364
面试了职位:Java- 上海
未通过
面试:Java。较糟糕的面试体验,问题比较简单,最终不通过。
感觉就是刷业绩的面试
3轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-06-17发布
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5轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
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2023-12-13发布
名人堂投影仪无厘头
面试了职位:产品助理- 上海
未通过
面试:上海天籍信息科技有限公司面试:产品助理。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,结果没机会。
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1轮面试:其他
面试感受:很好
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01-03发布
面试了职位:市场营销- 上海
未通过
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2023-12-19发布
凡人
面试了职位:数据分析师- 上海
感觉没戏
面试:微盟公司面试:数据分析师。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,个人感觉没戏。
在boss上跟HR聊完后,预约了面试。1面:部门主管问了一些常规问题,感觉她很忙的样子,大概聊了20分钟,就匆匆结束了。可能是我紧张了,没有讲清楚吧,hia,感觉没戏。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
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2023-12-13发布
0166
面试了职位:Golang- 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
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xsgxs
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面试来源:校园招聘
2023-12-17发布
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