一面部门主管问对公司的了解，为什么投递这个岗位，简单聊了一下测试的理解二面一面通过后hr聊一下薪资，入职注意事项

笔试难度不算大，在准备面试

一面 技术面，整体不难。 先是两个同事面应该，后续主管来问了一些hr面，聊的不错也表明了想去的意向。结果反手就挂了 麻了

一共四轮面试，5天时间收到offer，整体对于我一个应届毕业生来说感觉良好，第一天笔试，在线答题，25道选择题，主要是C语言，汇编，储存原理等（个人感觉偏难），感觉做对了有14道题，但还是通过了笔试（或许是因为大家都差，所以。。）晚上收到笔试通过短信。 第二天技术面，见到了部门主管，直接自我介绍进场（本人在此之前做了充分的准备，3分钟之内流利地介绍完了自己），完了主管拿出一张纸和一支笔让写程序，基础算法，比较简单（主要看看你的语言功底以及代码规范），完了就问了些基础理论知识（如指针啊，全局变量啊，还是语言基础），接着就是就简历内容进行询问，So easy，流利对答，由于本人简历上项目经历比较多，就问了我一个最成功的项目进行讲解（包含项目介绍，功能实现原理，一些技术问题等，基本都闲聊）完了就聊了下工作内容，工作岗位等等，结束后主管通知人事面（有些主管叫你回去等消息的都是凉凉的）。 人事面，自我介绍，校园经历，优缺点，职业规划，意向城市，期望薪资等等，闲聊（口头表达能力好一点的可以和人事小姐姐聊很长时间哦），结束后让回去等通知，晚上接到电话通知通过面试第二天谈薪资（华硕科技大多岗位都是面谈的哦），去谈薪资待遇的时候主管和人事已经给你准备好一份offer（按照面试结果初步订的），最后不满意，协商了好久，我提出了在原来基础上加1k的要求，完了人家说让回去等消息（此时感觉已经嗝屁了）但是过了一天人事打来电话说同意我的要求，叫我来签协议。 总结：我是一名普通本科应届生，在应聘之前我做了大量的准备，面试过程很顺畅，能实时感受到大公司的氛围，最后薪资基本是按照个人能力和出身定的，能基本满足你的要求，很人性化，大公司魅力十足。

面试主板测试岗位，一轮技术面两个技术部的人面试我，一轮hr面一位女性主管。感觉聊的还行，说好了几天后给答复，但是等了一周后还是我主动问的，没有过。最后想想原因感觉是我太老实了没什么面试经验，基本人家问什么我就答什么。大家别学我，最好要学一些套话。（在这家面过两次了，基本简历过关就会叫你去面试，面试官学历较高，所以面试感受基本上是我参与过的面试中最好的，但是这家缺不缺人就不知道了，听一个亲戚说他们年底裁了一整个部门）

疫情影响嘛，线上面试。前一天是笔试，在线上，不同岗位不同的题目。硬件就是数电模电，主板测试就是一些通识吧。 一面技术面，应届生主要问简历的项目，硬件会问很多模电知识，一定要会画图。我过的是主板测试，主要还是简历内容，也没特别问什么技术问题，毕竟应届生想懂这里的东西还是不现实。二面人事面就很简单了，也没问什么特别尴尬的问题。通过之后就是等待定薪资，定好之后签三方就这样。不用特别担心笔试，但如果是硬件开发，还是要好好复习模电数电的。