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vialia
感觉没戏
面试:Java。面试体验不太好,一面面试官很好,聊的也很不错,但是二面的面试官全程拉着脸,一点都不好相处,不好沟通。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-12发布
乔巴
暂无结果
运营面试不好,共2轮面试
面试体验很差,感觉面试官一无所知却莫名其妙一直在怼人,一开始就趾高气昂的反驳对方,很没礼貌。感觉面试官水平很差,不会选择这样的公司。主要是面试官对行业一无所知,但是却认为自己很懂问的问题非常门外汉,不懂没关系,但却一直在怼别人。例如,追问细节操盘,回答过了,他又觉得不是自己想要的答案,可是面试官对行业一无所知跟他说了,他又没听懂。不懂不是问题,主要是态度真的很让人难受,你说什么话他都要怼你。感觉想套经验一直在问细节。回答了,他又一直追问细节说了,可是他又不是很懂。沟通起来很费劲,很累。我自问是个非常温柔,面试态度也非常良好的人,面试官太没礼貌了。今天本来就已经很疲惫了,还是为了这个面试赶回来,我自问经验丰富,今天面试同样规模的公司面试官的反馈都是非常好的,特意打车回来面试,没想到面试官连基本的礼貌都没有。太让人失望了,不是在乎是否通过面试,但至少要有基本的礼貌可能这就是贵公司的企业文化吧。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-04-26发布
匿名用户
感觉没戏
一次奇怪的面试
一直在等,一面的人感觉不懂技术。二面是两个人。过程有点奇怪,基本不是常见的题。遇到熟悉的,答对点上就跳过,然后碰到不熟悉的部分,他就开始连环问底层,节奏特别快,几秒答不上来就跳下一个。结果就是会的都没怎么问,不会的一直问,一半的时间都很尴尬。
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试非常关注业务的技术岗位及入职流程
0.需要做一个笔试题,一般来说都可以做出来,面试官会问你的答案是否有要求优化的地方,10行能否解决。 1.技术性要求感觉不高,印象两轮技术面没怎么问技术; 2.很注重你简历上的业务,问负责的功能中涉及表怎么设计,关系到哪些技术,系统是做什么的。一度以为是套方案。 3.问职业规划,对自己评价,项目遇到什么难点及解决办法等; 4.没问深圳这边的技术选型团队规模,有点遗憾。 总的来说:深圳JAVA岗位,三轮面试(2轮技术+1轮人事)。深圳人事面后,基本上1~2工作日出结果,有北京那边人事电话联系,和深圳人事面差不多,接着等1~2天申请定薪结果。定薪后,最后填写资料,提供学历证明等背景调查相关信息,根据提供资料进行背调。整体来说,流程比较规范,中大型公司的入职流程吧。
3轮面试:笔试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
隐隐约约隐隐约约有
感觉靠谱
【法务】面经分享
法务面试经历 一面是电话面试,主要是介绍工作内容和询问对业务的了解程度二面是现场面试,先是法务面试,主要问对业务的了解,毕业论文的主题,入职以后的规划。然后是人力面试,主要问和简历有关的一些实习经历、证书等内容,稳定性,性格等
3轮面试:电话面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
梨花阙光盘算法研究员
未通过
面试:网络推广。感觉不是很好,有一定难度,告知没通过。
分两轮面试,第一轮是部门主管面试,问了一下工作经历那些,也比较简单吧,大约时长半小时内,但是面试结果反馈太慢了,当时有问主管大概什么时候出结果,她说是面试完马上反馈到hr那边,但是一周过去之后才有二面的通知,推掉了手头几个offer的二面,二面是hr,问题中规中矩吧,也是反馈结果太久了,等了半个月最后跟我说另一个候选人更加合适,有点无语,适合应届生。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-13发布
匿名用户
感觉没戏
【网站运营】面经分享
1.公司通过打电话邀约过去,约了隔天面试,但后来因为那天临时有事在微信上提前联系hr致歉,解释了自己有事,把面试时间改成了第二天,微信上hr态度不错;2.坐一个半小时的地铁过去,到了公司进到洽谈室,一杯水也没有,甚至没有让我填资料。大约5分钟后hr来了,跟我聊了不到2分钟,没有简单的寒暄问怎么过来的,位置难不难找之类的话题,说了句我可能与这个岗位不匹配后让部门负责人来面试,全程结束最多半小时3.是真心在招人吗?面试的时候一直观察别人的动作,简历翻盖放在桌上,没有拿起来看,不知道是不是提前已经了解了整个简历内容,说话时全程皱着眉头。就算不合适,是不是也不要表现的这么明显比较好?
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
碎星谷触摸屏营销主管
感觉没戏
面试:测试工程师。面试体验不太好,有一定难度,基本没戏。
你如何理解软件测试? 答:软件测试是通过模拟实际使用场景来评估和验证软件系统的质量,发现并纠正其中的缺陷和漏洞
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-05-30发布
匿名用户
未通过
本来一面想视频面,HR强力邀请去现场。
本来一面想视频面,HR强力邀请去现场。去了做了自我介绍,面试官随便问了几个问题,跟工作最相关的就是“如何在时间紧张的情况下保证质量”,不到15分钟结束。建议面试者一面还是视频吧,大热天三十多度叫人过去,不到15分钟打发。ps面试前有点小状况想联系HR,招聘软件在线但不读(估计移到了不合适),打电话没有分机号也联系不上,总之,很糟糕的面试体验,祝HR和面试官以后找工作也有类似经历。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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