邀视频面试的，面试官就问了你觉得自己性格属于什么样的，缺点是什么，过程很短，都没有达到了解的程度，感觉到公司是真的很缺人吧，

视频面试，面试官挺友善的，另外会有压力面试模拟，感受下来挺好，会跟我们讲清楚这种压力是工作中比较常年的，另外公司的资源在行业里算比较上乘，大量都是世界500强，职位也挺多的，而且有专门的人一对一带你

还行，就自我介绍，问你是个什么样的人。猎头工作基本没什么门槛，只要外向善谈就可以去。所以相对来说面试也没那么难。

面试官挺亲切的，会有压力面试测试，也会讲清楚未来专门有人一对一带你，也跟你讲公司资源的情况，面试下来感觉比其他猎头公司都更加细致，找工作就是想找个好一点的老板，愿意带自己的老板，希望未来能加入这家公司

第一次面试是直接去了公司，没见到HR之前，给了我一份甲方公司的人才需求，根据其中的关键字在人才资源库中搜索相关人才，没做过这方面的确实是会觉得有点慌，镇定一点，没经验也要让人觉得你经得起考验，之后会给你一个人的简历，通过这个给他打电话，然后直接HR面试我，问的问题都相对简单，问你的缺点，优点，职业规划等等，大致是一个小时左右。然后通知我二面电话，还是问了我缺点还有预期的薪资，有没有想要问的问题。

一共三轮面试，首先是小测试，让你寻找候选人简历和打电话。接下来和部门主管聊天，最后和公司boss聊天。小测试很简单，打电话应该是公司联系好的人。部门主管很客气，底薪大概4k，提成很奇葩，试用期六个月，无五险一金。重点来了，boss特别**，我也不清楚他是心情不好还是**低。问优缺点，问你的喜好，然后拐弯抹角的说你不适合我们公司。你说的每句话，都是他diss你的理由。想进的同学请谨慎，心累。

面试大概2-3轮，第一轮是hr的电话面试，也算不上面试，就主要问考不考虑猎头，地点薪资合不合适。然后帮我约了现场面。第二轮现场按要求找几份简历，再给一份简历打电话，然后是一个男的来和你聊，级别应该不低，问题主要是关于自己性格、成长、自我评价之类的，毕竟也没太多工作经验。哦，还有对猎头的理解，期望等等。

聘。总体面试感觉不错，面试难度挺大的，基本没戏

面试比较容易，投完简历Hr会打电话说一下基本情况，之后就是hr一面，主管二面，人都比较和善，也没有很刁钻的问题

面试过程不长，在面试过程中，态度积极，还是比较容易通过面试的，对面试官印象都不错，人都比较和蔼，绅士